公司不发工资条,合法吗?

发布网友发布时间：2022-07-04 02:59

共3个回答

热心网友时间：2022-07-18 07:18

公司不给员工发放工资条并不是违法行为，公司可以选择一家*发工资条的平台合作，让员工了解自己的工资信息，壹人事平台就提供这样的服务。百度望采纳

热心网友时间：2022-07-18 08:36

不可以，不发工资条是违法的，如果嫌麻烦，可以发电子工资条。

热心网友时间：2022-07-18 10:11

《劳动法》规定：员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以上法律和规定明确指出，用人单位必须向劳动者提供工资条，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，如果单位拒绝提供员工工资条，只提供给员工工资数额是一种侵权行为。

《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式，来发工资或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者，保存工资条都是十分重要的；工资条不仅可以记录工资发放金额，万一产生劳动纠纷，工资条是劳动仲裁的重要凭证之一。