杭州产假多少天2022
发布网友
发布时间：2022-07-01 21:28
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-13 17:19
《办法》中明确规定：女职工生育享受产假98天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，及计算工龄。
热心网友
时间：2023-07-21 03:47
1、产假天数
(1)目前杭州怀孕女职工顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天。
(2)难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143。生育多胞胎的女职工，每胎增加15天。
(3)怀孕不满4个月流产的，享受15 天生育津贴;怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此*享受生育津贴。
2、生育津贴
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
我们知道结婚生小孩是很多家庭都是会经历的事情，女性生产的时候是有产假的，男方也有陪产假期，根据地方差异，每个地方的产假天数都不会不同，但是合情合理的产假都是为了促进每一个幸福美满的家庭。
