发布网友 发布时间:2022-07-02 18:02
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-29 09:10
到劳动局告他,100%赢。试用期满后雇主未与劳动者签订合同的,劳动者有权要求雇主支付自试用期结束后起算的工作时间双倍工资作为赔偿,并补偿其他应有社会福利。热心网友 时间:2023-10-29 09:10
记住跟公司对抗我们自己输的更惨,老实拿工资走人,现在合同在哪都不是那么好签的,遇到几个倒霉公司很正常,多走走总有合适的单位适合你热心网友 时间:2023-10-29 09:11
想办法让他结吧,结了赶紧走,这种公司你居然还干的下去热心网友 时间:2023-10-29 09:11
到劳动仲裁机构去申请仲裁!他没签合同叫他赔双倍工资