公司拖欠工资,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?

发布网友发布时间：2022-07-04 15:17

共5个回答

热心网友时间：2023-11-22 20:53

拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。

热心网友时间：2023-11-22 20:53

公司拖欠工资，不要直接走人，把拖欠工资的事实及证据收集好，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，追回所拖欠的工资，再考虑辞职的事。

热心网友时间：2023-11-22 20:54

用人单位拖欠工资劳动者可根据劳动合同法第38条，直接与用人单位解除劳动关系，无需提前通知。

并且带上书面劳动合同和拖欠的证据，向*申请支付令，主张用人单位依法支付拖欠的工资以及滞纳金。

热线12333

热心网友时间：2023-11-22 20:54

如果你直接走人很难拿到工资。建议你到当地的劳动争议仲裁委员会。申请劳动仲裁。理由是公司拖欠工资。现在要求与公司解除劳动合同。要求公司补发工资。并按劳动年限给予每满一年支付一个月的赔偿工资。

热心网友时间：2023-11-22 20:55

公司拖欠工资属于公司存在违法行为，员工可以直接离职，自行举证申请劳动仲裁维权，工资可以要回来，还能拿到经济补偿金。