孕假多少天2022规定

发布网友发布时间：2022-09-21 14:49

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好二三四时间：2022-09-21 19:10

早育产假是98天，其中产前可休息15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。早婚早育和婚前性行为，将产生不良后果。不管是社会的。家庭的还是自身的原因，发生早婚、早育现象，将严重影响少女的身体健康。

热心网友时间：2024-10-20 13:47

取消晚婚假是假期压缩，那么部分地区生育假延长，以及增设育儿假，就是假期显著上涨了！

比如上海省《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》：

①综合考虑国家*导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；

②增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”

2022年产假98天。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，各省级*颁布的人口与计划生育条例也会结合当地的情况延长生育假，时间30-60天不等。