有法律规定加班费追诉期只有两年吗
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发布时间：2022-09-21 14:22
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时间：2023-11-18 08:50
法律分析：劳动者追索加班费的时效并没有*。一些劳动仲裁机构和*均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请问加班费的追诉期多长?
加班费的追诉期限是两年。如果员工希望追索加班费，他们必须在两年内提出请求。超过这个期限，公司可能不再有法律义务支付逾期期间的加班费。
有法律规定加班费追诉期只有两年吗
法律分析：劳动者追索加班费的时效并没有限制。一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。法律依据：《中华人...
仲裁追讨拖欠加班费有追诉期吗?
员工采取仲裁方式追讨被拖欠加班费，是有追诉期限要求的，从劳动争议发生起一年内。公司安排员工加班却不给加班费的，员工除了去相关部门投诉举报，在起诉之前应当走仲裁程序。如错过仲裁，就只能去起诉，这也有诉讼时效限制，最长三年。 一、仲裁拖欠加班费有追诉期吗?劳动者主张加班费的争议，属于劳动争...
劳动法规定是赔偿加班费只能追缴两年的吗
1、没有，只不过提出要求支付加班费的请求存在时效的制约，即需要在离职后一年内提出。2、对于劳动者要求用人单位支付的加班费可以从入职之时开始起算。
不支付加班工资追诉期是怎么规定的
拖欠加班工资的追诉期是一年，但是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的话，是不受仲裁时效的限制的，假如因为拖欠加班工资跟单位终止了劳动关系，要在终止劳动关系以后的一年内追讨加班费。 一、不支付加班工资追诉期是怎么规定的?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
劳动法对加班有追诉期吗
两年之内，举证责任在公司，公司如果不想给你支付加班费的话要证明你没有加班，如果单位举证不了，法律上就认定你加班了，即使你也不能证明你加班了。可是超过两年，举证责任就在你了，如果你证明不了你加班了，法律上就认为你没有加班，即使公司也证明不了你没有加班。也就是说两年之内适用举证倒置;...
劳动仲裁申请加班费追诉期几年
劳动仲裁申请加班费追诉期一年，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
加班费补偿可追诉期多久?
劳动者主张劳动关系存续期间的加班费，应当就加班的存在承担举证责任，追索期各地规定不同，部分省市对两年前的不予支持，部分省市予以支持但由劳动者承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
...然后休息48小时 有一年的时间了 我们现在能要回加班费么?_百度...
而且员工同意加班，那么劳动部门是默许的。另外还有综合计时的情况，又不是按照天数计算了，是按照每月综合计时来计算了。所以不知道你每次上班24，休息48小时的概念是怎么样的？我觉得像是上两天（24小时）休息两天（48小时）？加班费的追诉期是两年，也就是在两年内你可以追溯加班费。
成都市职工加班费最多可以追回几年?
这个看追诉期吧，加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；离职后，时效为一年。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部...
