上七天班有没有工资?

发布网友发布时间：2022-09-20 20:28

共5个回答

热心网友时间：2023-11-07 06:27

有工资，但应当赔偿用人单位损失。
工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。
但是，自动离职，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

热心网友时间：2023-11-07 06:27

只要完成了双方，约定的义务或者相应的工作条款，那么就有权利收到对应的工资作为补偿，所以上七天或者上一天，只要是合理合法的，都应该有工资补偿。

热心网友时间：2023-11-07 06:28

有的，你就算上了一天班都有工资的，如果在私人老板那里上几天班，就要看他的态度，不好弄的估计不想给你。如果你把事情搞大才会给估计。

热心网友时间：2023-11-07 06:29

有。上一天班也有工资。

热心网友时间：2023-11-07 06:29

依照劳动法，工作一天也要给工资。