2017涨工资哪个行业强
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发布时间：2022-09-19 12:41
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时间：2023-10-27 23:02
新兴行业薪酬水平将呈现剧烈波动的特征，尤其是2017年共享经济时代的到来，传统工作方式逐步向自由职业者的工作方式过渡。
高管薪酬增幅的年度环比降低，金融行业与其他行业的薪酬差距将缩小。国企高管限薪令的持续实施，会在一定程度上继续遏制高管薪酬的过快增长，预期2017年高管薪酬环比增速保持下降。
全国薪酬增幅继续跑赢CPI
国家统计局公布的2016年GDP增长率为6.7%，较2015年下降0.2个百分点；2016年CPI增长率为1.7%，同2015年的相比上升0.3个百分点。中欧-博尔捷薪酬指数显示，2016年全国总体薪酬涨幅为7.8%，较2015年8.4%下降0.6个百分点，此数据已连续3年下滑（图 1）。
从区域薪酬水平看，五大经济区域差异显著。2017年预计长三角薪资最高，为7.85万元；珠三角以7.2万元位列第二；环渤海排名第三，约为6.78万元，中西部地区最低。可见，随着经济转型升级步伐加快、产业结构持续深化调整，长三角经济增长质量与效益明显提升，加上“居民收入倍增计划”*实施，长三角薪酬水平优势依旧明显（图 2）。
重点城市、高端行业薪酬大幅领先
上海居民收入继续位居首位
2017年预计北上广深等一线城市薪资仍领先其他城市，其中，上海以9.1万元稳居首位，这得益于上海经济结构的优化调整，尤其是助力金融业、互联网行业等高附加值行业的大力发展。
金融、互联网、生物医药行业领跑薪酬榜
根据调研预测，2017年金融互联网和生物医药行业薪酬继续领跑薪酬排行榜。批发零售、汽车制造、房地产三个行业薪酬最低。薪酬水平也折射出国家相关产业*和经济形势。金融等高级服务业将继续获得较大发展，低附加值的行业将逐渐淘汰转型（图 4）。
此地调研数据显示，金融业薪酬水平亮点突出，其行业薪酬的75分位值为426 536元。金融业继续细分为五大行业，包括私募股权投资（风险投资）、信托（资产管理）、投资银行与全球金融市场、零售银行、企业银行等。
根据职位、工作年限，我们对金融行业进行了2017年薪资预测，总体来说在金融行业中，私募股权投资（风险投资）薪资较高且排名首位，零售银行及企业银行薪资相对较低（详细数据见文末附表）。
高管股权激励明显，研发岗位持续领跑
从薪酬水平来看，2017年预计不同职级收入差距明显。调研显示，（副）总经理层年薪的75分位值为102万元(含股权激励部分)，总监层为41万元，经理层为22万元，主管层为12万元，员工层为7.2万元。其中，（副）总经理层年薪为员工层的14倍之多（图 5）。股权激励在企业高管中发挥较明显的作用。
就十大行业的不同职级来看，金融服务、房地产、互联网行业的企业高管薪酬水平最高；批发零售、连锁餐饮、物流快递行业的普通员工薪酬最低。
从薪酬水平来看，不同职能部门之间收入差异较大，其中，技术研发部门薪资水平最高，人事行政部门最低（图 6）。
关于中欧-博尔捷薪酬指数
本次调研是在中欧国际工商学院的支持下，由博尔捷人才研究院、《中欧商业评论》共同开展，调研结果旨在为个人就业提供薪资水平参照，为企业薪酬与绩效考核体系设计提供决策依据，为社会了解不同居民群体收入变化提供视角，为*制定合理的收入分配*提供参考。
附表：金融五大细分行业职能岗位薪酬表
