发布网友 发布时间:2022-09-22 08:14
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热心网友 时间:2023-11-24 12:45
在单位,很多老员工工作了很长时间,熟悉公司的大小事务,做任何事都有经验,所以做事有惰性,不想再工作了,每天都忙于自己的本职工作,有时还耍滑头,投机倒把。以前公司有在公司工作5年多的老职员,对公司的大小事已经很了解,工作从来不主动,更不积极。有时不主动提交已经完成的工作,到最后期限才主动提交工作。在工作中,这些老练的职员对工作很了解经纶,对工作没有热情,工作时只照顾自己的本职工作。因此,这样的员工非常危险,大部分老板发现,和员工一样的工作状态可能会直接被淘汰。在工作中,如果你是不能解决问题和生产价值的职员,你迟早会面临被淘汰的情况。约翰肯尼迪。
遇到公司裁员,这样做不怕裁员,职场边缘的职员,在公司的组织结构中,一些部门不负责公司的核心业务,不接触核心业务,对公司的价值也很小,这些部门都被边缘化了。如果公司想降低成本,一般从这样的部门开始,整个公司的影响力很小,业务的可替代性很高,所以这部分人最多容纳易被裁,甚至整个部门都解散了。在办公室里,不仅不受领导们的重视,还有人被同事们排挤。这样被疏远的人也会陷入易被裁。因此,人在职场的能力和给公司的价值都是决定你在公司地位的重要因素。能力有限的员工,不管是大公司还是小公司,都会有员工工作能力有限,长时间做同样的事情,完全没有进步,做不了其他任何事情的情况。这个时代在进步,反复更新的速度很快。不跟上时代的进步,总是保持着同样的工作态度和工作方法,最终只能面对被淘汰的局面。
时代在继续发展,产业也在继续发展,初一也逃不了15。即使这次没有裁员,也不能保证下次。如果不想被公司裁员,你就必须得这三分。做到这三分,就不再害怕裁员了,多元化发展,多元化发展不是要兼任多个职责,而是除了自己的专业工作技能外,还要有其他技能。这种人无论是在团队还是在工作中,替代性都很强,因此很难被裁员。也许很多人认为职业生涯是“走黑路”,应该从头到尾做一项工作技能。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)但是随着时代的变化,现在只有一种技能,在工作中不再吃香。现在,除了拥有一份擅长的工作外,还要对与工作相关的其他内容有一定的了解和掌握。只有多样性的发展才能以工作为基础追求更多的技术。这不仅可以提高自己的价值,还可以巩固在公司的地位,拥有不可替代的职位。
洞察能力,每件事的背后都有一定的逻辑。如果你有强大的洞察力,会有助于解决很多问题。因为工作中经常出现问题,所以与其抱怨与别人的冲突,不如发现问题的本质,直击问题的要害,从根源上解决问题。在工作中解决问题的能力很重要。洞察力强的话,在工作中往往能走得更稳定更久。构筑超强人脉,工作时间越长,你就会知道人脉有多重要。不久前朋友公司正在准备大规模的活动,活动日期已经定好了,准备也差不多了。但是,在活动公布前不久,我和朋友聊天时,发现不小心撞到了和其他公司的活动时间。如果活动日期相同,不仅会影响活动效果,还可能邀请不到部分嘉宾。之后决定将活动时间提前2天,避免时间。可见的人脉在工作中很重要。有意识地积累人脉,建立自己的人脉是必要的。可以提前知道很多消息。提前知道哪里有更好的发展机会。因此,积极整理自己的人脉,构筑自己的人脉,不仅能快速了解信息,还能帮助你找到新的机会。
热心网友 时间:2023-11-24 12:45
要多展现自己有能力的方面,同时要公司看到你的潜能和价值,你对待工作一定要认真负责。热心网友 时间:2023-11-24 12:46
提高自己的工作能力,只有自己的工作能力提高了,在工作中难以被取代,才能避免被裁。热心网友 时间:2023-11-24 12:46
那就要你在自己的岗位上做到无法替代或者难以替代,这样别人才不会轻易裁掉你。