发布网友 发布时间:2022-04-23 00:37
共3个回答
热心网友 时间:2022-05-07 04:30
申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。
对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到*。终局裁决的裁决书,用人单位无权起诉。
劳动人事争议仲裁委员会不收费,离职一年内均可以申请劳动仲裁。
热心网友 时间:2022-05-07 05:48
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务劳动仲裁申请的地点,一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
一般劳动仲裁的裁决地都是劳动合同履行所在地的仲裁机构,当地的劳动争议仲裁委员会对普通的劳动争议就具有管辖权。劳资双方之间因为离职、工资发放,还有一些其他的劳动关系而引发的争议,基本上都适用于劳动仲裁法,申请仲裁之前可以先像劳动局投诉。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
希望我的咨询可以帮助您解决您所遇到的实际问题,如果还有后续问题我们欢迎您的继续咨询。再次感谢您的咨询,祝您生活愉快~
热心网友 时间:2022-05-07 07:23
付费内容限时免费查看回答您好,请稍等,小度马上给你满意的答复,稍等几分钟,谢谢!(温馨提示,解答结束后,如果您还满意,可以给我赞哦)您好,申请劳动仲裁在劳动局
劳动局全称叫人力资源和社会保障局,包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局咨询电话12333
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
二、标准明确的案件。
也就是说:在用人单位所在区域的劳动仲裁委员会。
复杂一些的案件,建议请劳动案件方面的专业律师代理。
综上所述,您可以先去劳动局咨询,然后再去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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