如何看待那些工作带着情绪的人?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:20

共5个回答

热心网友时间：2022-05-02 18:18

从感性上来讲，工作中面临着许多压力，而生活中也有许多困难，所以难免会将个人情绪掺杂到一起，工作中难免会带有烦躁，郁闷等等，不好的东西。但从客观上来讲，我们又必须要不带任何情绪的去工作，因为只有这样我们才能够处理好与同事的人际关系，处理好工作上的业务，处理好上下级关系。

只有做好了这些东西，我们才能够在工作上有更大的进步，得到更多的赏识，更实际一点就是说我们能拿到更高的工资。在工作中一旦带着情绪，那么你与同事相处的过程中就很容易发生矛盾，那么在以后的工作交接或者业务处理上，就会面临许多问题，别人可能就会给你穿小鞋，找茬。

所以在这种时候我们尽量多的还是要改变一下自己，提升自己的情绪控制能力，不要过度的去带到工作中。而对于某些特殊行业的职场人来说这种做法可能是致命的，例如服务类行业因为你在工作中带有情绪的话，对于你的顾客，服务态度可能就不是那么好，顾客一旦投诉，那么你的工作前景很可能玩完。

所以说了这么多，我们还是应该尽量的减少，在工作中掺杂个人情绪的做法，试着去看一看相关方面的书，学一学相关方面的课程。努力提升自己的情绪管理能力，以及调整自己的心态，换个角度想，这对于我们的自我提升也是很有必要的。

热心网友时间：2022-05-02 19:36

对于那些工作中带着情绪的人也可以理解
因为工作当中难免会有不顺心的时候
有的人就是藏不住自己的心事
慢慢地能够做到喜怒不行与色就*成功了

热心网友时间：2022-05-02 21:10

这情绪就是不满意。如果你是管理层，有一些人带情绪了，证明你没管理好，有少数人带情绪你应去和他谈心。如果是你被雇者，那你不想辞职，就要去适应工作或与上级勾通。

热心网友时间：2022-05-02 23:02

带这情绪上班的人一定是心里不平衡，比如说公司的工资，和老保等等不合个别工人的心里，戓者上班工作不努力领导老批评他。这样都会有情绪的，这样的员工，心里没放下，没看开，你来什么事都讲好了，你才来的，只要你工作的努力就一定会好的，想不开，放不下，只有自己受苦

热心网友时间：2022-05-03 01:10

工作中带有情绪是干不好的，要通过勾通解决好问题，排除人为的矛盾，达到想法一致是解决情绪统一思想的是方法。