如何做一个优秀的架构师?
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发布时间:2022-04-23 00:26
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热心网友
时间:2023-09-29 19:59
架构师是一个既能掌控整体又能洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。看似完美的“人格模型”背后,是艰辛的探索。
架构师不是一个人,他需要建立高效卓越的体系,带领团队去攻城略地,在规定的时间内完成项目。
架构师的分类
从业界来看对于架构师的理解可以大概区分为:
企业架构师:专注于企业总体 IT 架构的设计。
IT 架构师-软件产品架构师:专注于软件产品的研发。
IT 架构师-应用架构师:专注于结合企业需求,定制化 IT 解决方案;大部分需要交付的工作包括总体架构、应用架构、数据架构,甚至部署架构。
IT 架构师-技术架构师:专注于基础设施,某种软硬件体系,甚至云平台,提交:产品建议、产品选型、部署架构、网络方案,甚至数据中心建设方案等。
我基于我的经验给些建议吧。
第一、知识面要广
其实我认为做架构师的,从来都是CTO储备,因为需要涉及的能力太广。
做架构,其实最简单的理解就是一句话,就是在有各种*的情况下想办法解决问题。
所谓的*就是性能、稳定性、开发效率、可维护性等因素。
第二、卓越的代码能力
想要成为架构师,首先得是一个优秀的程序员。怎么样才算优秀的程序员呢?
光写代码不思考、不学习肯定是不行的。
第三、对某些相关领域要有深度
刚才讲了技术的广度,但是如果什么都知道,但是什么也不善长,没有什么精通的。那依然只能做个程序员。
那么哪些领域算是关键的领域呢?
到此基本就由业务方向的不同而区分不同的架构师了。
例如金融领域的架构师,可能需要金融知识。
例如大数据领域,可能对hadoop/spark/hive之类的大数据领域知识要求深一些。
再如高并发领域,可能对整个系统的性能优化,分布式系统设计等更深入一些。
第四、要有技术洞见
这个技术洞见是借用《重新定义公司》里的词。换个易理解的词,就是技术上的远见卓识。
第五、管理能力
架构师少有不带项目、不带人的,所以管理能力肯定也是必须。
热心网友
时间:2023-09-29 19:59
基本功底过硬
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在学习过程中,你还需要注重实践。通过参与实际项目,将理论知识应用于实践,能够让你更好地理解和掌握这些技术。同时,这也能够帮助你培养解决问题的能力,提升团队合作精神。总的来说,成为一名优秀的架构师需要不断学习和实践。只有不断积累经验,才能在复杂多变的技术环境中游刃有余。
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