事业单位辞职流程

发布网友发布时间：2022-04-23 00:17

共2个回答

热心网友时间：2022-06-18 18:41

事业单位辞职流程，具体如下：
1、符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请；
2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书；
3、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友时间：2022-06-18 19:59

付费内容限时免费查看回答参考公务员离职手续，一般要提前一两个月和领导申请

首先，和直属领导、分管领导和主要事业单位负责人谈话并提交书面申请

其次，和事业单位的直管单位主要负责领导谈话（没有可忽略）

再次，领导会召开班子会议进行讨论，得出结果（一般同意）并出具办文发布出来

最后，和人事人员办理离职手续

这个过程一般需要2个月，决定离职请提前两个月申请。