发布网友 发布时间:2022-04-23 00:23
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热心网友 时间:2023-10-09 06:27
朋友,保险行业的现状决定了它对人员流动的不确定性,正式职工又如何,非正式职工又如何,我是中华保险的一个支公司员工,之前都是签的代理合同,相当于零时工,现在2年多的时间过去了,总算通过考核,与市中支公司签订了劳动合同,到省公司备案,但是合同的有效期也3年,也就是说,我还是个变相的零时工,5金公司都帮我买了,但我现在还是感觉不到稳定,因为省公司可以通过N多考核、考试来把人员调动的,或者说是变相开除。。所以,我觉得只有自己努力,让自己成为你这个团队里面有核心价值的人,培养出来自己的不可取代性才是我们这些人应该考虑的。。所以,变管他是否是正式员工也好,零时工也好,踏踏实实做工作才是最重要的,没有拉个老板会蠢到留些没有能力的人来吃公司的闲饭,毕竟保险公司不是福利社,他需要他的员工产生更大的效益来保证公司的盈利。。说的很杂,但都是真心话,不知道你是否听懂了?希望我的回答可以给你提供帮助。。人,生于忧患而死于安乐。。希望你我共勉之。呵呵
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