退休返聘人员死亡赔偿标准
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发布时间：2022-09-08 16:26
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时间：2024-12-12 08:45
2021年9月1日之后，丧葬补助金按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
二、抚恤金
1、企业退休人员抚恤金
2021年9月1日之后，企业退休人员抚恤金执行新的标准，具体计发办法是：缴费年限15年，发放9个月的死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入，缴费年限超过15年，每多出一年就增加发放一个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入，30年及以上封顶发放24个月。同时，退休人员领取养老金每满1年，就减少发放一个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入，最少发放9个月。比如：退休人员养老保险缴费36年，领取养老金10年，抚恤金就是发放（24
10=14）个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入。
2、机关事业单位退休人员抚恤金
对于机关退休人员来说，抚恤金依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；烈士和因公牺牲为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
对于事业单位退休人员来说，抚恤金依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
三、养老保险个人账户余额
退休人员因工死亡，职工养老保险个人账户余额可以继承。
四、医疗保险个人账户余额
退休人员因工死亡，职工医疗保险个人账户余额可以继承。
五、因工死亡赔偿金
职工退休后被用人单位返聘，不够成劳动关系，而是构成劳务关系。职工因工死亡，其遗属可以主张损害赔偿：
1、职工如果因提供劳务死亡，根据用人单位和职工各自的过错承担相应的责任；
2、职工如果因第三人的行为导致死亡，其遗属有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求用人单位给予补偿。用人单位补偿后，可以向第三人追偿。
退休返聘人员意外死亡企业需不需要负责
1、退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；
2、其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。
法律依据：
《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。
《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
