甘肃省公务员工资
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发布时间：2022-09-08 04:58
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时间：2024-11-29 17:37
一、公务员考核工作程序：
1、组织准备。有关*人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
二、公务员考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:
1、*党员;
2、了解党和国家的方针、*,熟悉*工作,具有三年以上*工作经验;
3、具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。
三、无法报考公务员人群
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的；
4、现役军人；
5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员；
6、在读的非应届毕业生；
7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
