你好,胡律师。

发布网友发布时间：2022-09-07 06:38

共3个回答

热心网友时间：2024-11-03 11:44

工资必须给你，违约金不成立。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

热心网友时间：2024-11-03 11:44

能拿到两个月的工资，也不需要支付违约金。追问还有就是当初协议上写的不是“违约金”而是所谓的“培训费”，但是现在他们要我交“违约金”。。。我被公司一群所谓的部门管事那边说一句，这边一句，我都不知道怎么回答？我该怎么解决？

追答可以去劳动局直接投诉他们。别听他们废话。

热心网友时间：2024-11-03 11:45

劳动监察投诉
你可以拿到2个月的工资
但是你辞职要不要赔钱，看具体情况的。