发布网友 发布时间:2022-09-07 06:25
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热心网友 时间:2024-10-25 03:00
1.《社会保险法》没有完全落地。
该法律明确规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在现实中,职工能不能参加养老保险,很多时候不取决于职工,而是取决于用人单位。也就是说,用人单位没有依法为年轻职工办理养老保险,地方监管者也没有严格依法监督用人单位及职工参保。
2.某些原因造成年轻职工对养老保险制度信心不足。
由于养老保险迟迟不能实现全国统筹,就不利于职工权益保障。过去多年养老保险基金非但没有增值反而贬值,也影响年轻职工参保积极性。养老金“亏空”问题一再引起热议,就会让年轻人担心。中国青年报曾调查显示,18.8%的受访者相信现在缴纳养老金对以后养老有用,但19.9%的受访者认为没有用,61.3%的受访者表示不好说。
3.如今年轻人工作生活压力大、就业不稳定也影响参保积极性。
工作上,年轻人面临着业绩考核压力、晋升压力、学习压力等。生活上,年轻人面临着买房或还贷、结婚生子等压力。种种压力就会导致年轻人只能考虑当下,没有能力考虑未来养老,继而就会把本该投资养老储备的资金用于当下支出。当然,不只是中国年轻人“压力山大”,很多国家也是这样。
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