发布网友 发布时间:2022-04-23 01:10
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热心网友 时间:2023-10-09 19:55
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议,解除了就可以考研了。
解约流程:
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函,盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,阐明解约理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
扩展资料:
签署三方协议的重要性:
一旦签订三方协议,就意味着大学生的第一份工作基本确定了。因此,应届毕业生要特别注意签约事宜。
在签订三方协议之前,学生必须仔细检查用人单位的从属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。私营企业、外资企业需要经过人事局或人事交流中心的审批才能招聘职工,要在协议上签署他们的意见才能有效。应届毕业生还需要了解不同地方人事部门的特殊规定。
热心网友 时间:2023-10-09 19:55
需要和用人单位协商解除协议,解除了就可以考研了。热心网友 时间:2023-10-09 19:56
三方协议就是保障学生的利益的啊,考研考上了辞职去上学不算违约吧,不过你既然进的国企可以考在职(非全日制)研究生啊,一边工作一边上班,不用辞职。热心网友 时间:2023-10-09 19:56
如果决定考研,就要和签约单位讲清楚,在协议上写明“升学待考”或“报考待取”,仍然可以报考,考上以后承担相应的违约责任就可以了。热心网友 时间:2023-10-09 19:57
根据我们国家目前对学生的管理和有关*,公司与你签订的三方协议是没有法律效力的,因为你没有毕业,不具备签订三方协议的资格,或者你现在的身份是学生,不具备签订三方协议的资格,当然违约金就不用支付了。