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公司给员工交社保有什么好处

发布网友 发布时间:2022-04-23 01:19

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2022-05-05 01:32

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多:
1.首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗;
2.公司缴纳社保费用的大头是公司,公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头,个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和,因此个人缴纳费用很高。
3.公司缴纳社保的基数较高,一般还是按照个人领取工资作为基数;以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定,以后领取的养老金较低。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

热心网友 时间:2022-05-05 02:50

付费内容限时免费查看回答你好

提问你好,单位交的养老金,开支的时候怎么算的

回答稍等

提问不是已个人账户的钱数算的以后开多少钱么,那么单位交的怎么算

回答

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金就是公司缴纳的部分,每月领取金额计算公式如下:基础养老金 =(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。

个人部分从工资里直接扣除,这个钱会进你养老保险的个人账户,退休的时候才拿得到。

公司部分是由公司出的,进国家统筹账户。

个人账户养老金就是个人缴纳的部分,每月领取金额计算公式如下:个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额 ÷本人退休年龄相对应的计发月数。

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替。

提问那么交满十五年了个人是7万,单位交15万退休能开多少钱呀

回答稍等

没有具体数据,无法计算缴费15年退休拿多少钱。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,仅知道缴费数额,是无法计算当事人今年退休可以拿多少基本养老金的。

当事人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金:基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

提问那就是说我退休后有两部分工资组成呗

回答是的

提问单位给交的是一部分,加上扣除自己工资里的又是一部分。

回答你看下上面*,如果还不明白,去当地社保局资询下

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交公司社保有什么好处

交公司社保的好处:一、保障生活 公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保障,为职工提供全面的生活安全网。二、促进社会稳定 社保制度的建立有助于减少社会贫富差距,增强社会整体消费能力,从而推动经济的稳定增长和社会的和谐稳定。三、具体好处详解 1. 养老保障:缴纳养老保险,达到法定退休年龄...

公司给员工买社保对公司有什么好处

公司给员工交社保对公司好处如下:1、规避风险,减少纠纷企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益,承担社会责任。3、降低企业综合用工成本,企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社保费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。4、用人单位以暴力、威胁或者非法...

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公司给员工买社保对公司有什么好处

法律分析:1.社保可以免税。2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补。3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。法律依据:《...

公司给员工交社保有什么好处

【法律分析】:公司交的社保的好处为:养老保险:缴纳养老保险,到男六十女五十五(特殊岗位除外),可以开始领取养老金;医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不同;生育保险:生育孩子的时候,可以报销产检、生产费用和申领补贴;失业保险:失业期间可以领取到一个基本的保障费用,根...

公司给员工交社保对公司有什么好处

一、给员工缴社保对公司的好处 1、规避风险,减少纠纷 企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。 2、创造效益,承担社会责任 企业为职工参加社保后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,保...

公司给员工买社保对公司有什么好处?

公司给员工交社保对公司好处如下:1、规避风险,减少纠纷企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;2、创造效益,承担社会责任;3、降低企业综合用工成本,企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社保费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。总体来说医疗保险这部分是由公司和...

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