发布网友 发布时间:2022-04-23 01:14
共3个回答
热心网友 时间:2023-09-25 14:03
误工费赔偿的是实际收入减少部分,如果你们单位正常发放工资,肇事方是不需要赔偿你误工费的,所以也就谈不上同时享受赔偿的。如果你刻意隐瞒单位正常发放工资的事情,超过3000元是属于骗保的 你是要付法律责任的,只有在伤残部分你才可以同时享受交强和工伤的双重补偿热心网友 时间:2023-09-25 14:04
不可以重复享受。热心网友 时间:2023-09-25 14:04
根本都没有误工费这一项,这项是免赔的。。