发布网友 发布时间:2022-04-23 01:23
共8个回答
热心网友 时间:2022-06-14 18:43
五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。热心网友 时间:2022-06-14 20:01
五险一金断缴多久就作废了,这个问题我来回答,五险一金断了也不会作废的。因为他是积累的,你交够15年就可以了。以上问题回答完毕,谢谢。热心网友 时间:2022-06-14 21:35
付费内容限时免费查看回答一、社保停交多久失效根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:
1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。
3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
社保可以说是每个劳动者都很关心的,毕竟与自己切身利益挂钩,不仅在职的时候会享受其中的一些待遇,年老退休、生病的时候社保也会起到很大的作用,因为可以领取养老金,同时部分医疗费用也可以报销,于是就会大大减轻劳动者的负担和生活压力。
热心网友 时间:2022-06-14 23:27
住房公积金断交没有关系,断交后账户就处于一个封存的状态了,养老保险断交也没有关系累计交15年就行。热心网友 时间:2022-06-15 01:35
五险一金不会报废,如果因为一些情况断交了,可以再以灵活就业人员身份接续起来,继续缴纳企业养老保险,为自己的养老提供基本的保障。条件不允许的话,参加城乡居民医疗保险就可以。热心网友 时间:2022-06-15 03:59
五险一金断交后,还可以继续交纳。断交的部分在你办理退休手续时补齐,补交标准是按退休那一年的交纳标准。五险一金尽量不要断交,现行规定连交十五年即可办理退休(医保需连交三十年)。望采纳。热心网友 时间:2022-06-15 06:41
五险一金,只要交到退休的年龄,退休以后就不需要带胶,这段时间所交纳的都不会过期作废。热心网友 时间:2022-06-15 09:39
没有作废一说特别是养老保险。是按照累计缴费年限计算工龄的。