辞职后重新回原公司上班,但当月只上了几天班,公司应该给交社保吗？

发布网友发布时间：2022-09-17 08:52

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 23:03

过了试用期就可以上社保了，工作手机就可以上社保了，但是看他们给上不上了？

热心网友时间：2023-10-15 23:04

我国的社会保险金的缴纳，都是缴纳上个月底在单位缴纳社会保险金的花名册名单里的人，此人辞职后又重新回原单位，该单位到社会保险金申报期缴纳的人员名单里我个人认为还没有此人，现在的单位尤其是企业性单位签订劳动合同，都是拿试用期做文章，在试用期不会为新入职的人员缴纳社会保险金和住房公积金，试用期结束后补签订正式的劳动合同，去到社会保险管理中心完成劳动合同的备案，从包含试用期在内的缴纳社会保险金和缴纳住房公积金。

热心网友时间：2023-10-15 23:04

你只要之后继续在原单位上班的肯定会给你交社保，不可能你只上了两天就给你钱社保必须得。一个月之后。三个月之后。

热心网友时间：2023-10-15 23:05

辞职后重新回原公司上班，但当月只上了几天班？公司应该得交社保吗？如果你上了几天班，公司是不应该给你交社保的。只有你上班满月才给你交社保。

热心网友时间：2023-10-15 23:06

辞职后重新回原公司上班，但当月只上了几天班，公司应该给交社保吗？公司可以给你交社保，但补交的钱你自已出，因为你只上了几天班，工资一定不够，所以，补交，才能续交社保！