职场为啥不喜欢创业后的人

发布网友发布时间：2022-09-17 06:10

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热心网友时间：2023-10-15 12:29

创业后成功的人应该不会去职场的，大部分应该是失败的创业者进入职场。

原因:

1.人物角色改变，参与者(职场)和主角(创业)，显而易见职场生态的上班族对于外来主观性很强的创业后的人又极强排斥性。

2.职场讲究稳定单一技能，创业讲究创新多元化技能。对于人与人的沟通方式、认知、想法是不一样的。

3.价值观不同。创业后的人价值观是想迅速致富，职场上的人需要稳定收入，慢慢提高收入。

热心网友时间：2023-10-15 12:30

职场。是很不喜欢创业后的人，因为创业后的人到了职场，她会有一些想法，也会有一些私心所以职场就不喜欢创业后的人。

热心网友时间：2023-10-15 12:30

较之职场、创业以及再创业这三种情况而言，创业后重返职场应算是第四种人生，显然也是一种更需要勇气的选择，而这一群体（以下简称回归者）绝不在少数。在吴晓波频道发出的调查问卷中，仅2.3%的人选择了“身边没有重返职场的创业者”，也就是说身边存在回归者的概率高达97.7%。

那么，这个庞大而“隐秘”的群体重返职场，会有哪些与众不同的表现呢？

重返职场的创业者在面试时

会有什么特别的表现？

不同的HR在面对回归职场的创业者时，总是抱着相同的情感：纠结。

如果你问HR：面试时创业者和非创业者有差别吗？89.2%的HR会告诉你，有。从用人者的角度来看，回归者在面试中通常“谈吐沉稳”“处事更周到、冷静”“且整体素质、能力、意识相比普通职业都略胜一筹”，更重要的是，“他们更能从公司的角度去看待问题”。因此，48.2%的HR非常赞同这些重返职场的创业者在职场上有着更为出色的表现