问几道劳动经济学的题~请不要随意作答骗分~无好答案本人会删除问题~能答几道答几道~谢谢~
发布网友
发布时间：2022-09-15 16:54
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-09 11:44
我就的工会是很好的职业
热心网友
时间：2023-10-09 11:44
2、失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同经济发展时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业分为以下几类：
(1)摩擦性失业，指由于劳动力市场功能上的缺陷造成的临时性失业，如新生劳动力找不到工作，工人转换工作岗位时出现的工作中断等；
(2)季节性失业，指由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；
(3)技术性失业，指由于使用新机器设备和材料，采用新的生产技术和新的生产管理方式，出现局部劳动力过剩而导致的失业；
(4)结构性失业，指由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；
(5)周期性失业，指市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。
3、（1）扩大*的投资力度，拉到经济增长；
（2）加快第三产业发展，吸纳更多的就业的群体；
（3）完善城镇职工最低生活保障*；
（4）扩大教育投资力度，培育更多高素质人才。
4、
5、工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在*经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
6、工资：在经济学中就是个人或者团队劳动力的价值；
福利：（企业福利）个人在公司或者企业中，为其产品增值，付出的劳动的额外价值；（国家福利）是本国公民为社会财富的增加，*对劳动者劳动的认可价值。
劳动报酬：通过团体或者个人的劳动力的数量，素质，时间，程度，影响等综合因素得出的最后价值。
收入：这个概念很泛。一般只要通过合法所得都是收入的成分。
7、超时工作是在法定工作时间之外的工作时间里面工作；兼职工作是在主观意愿下，充分利用个人的闲暇时间去换取劳动价值的行为。两者在劳动法的地位不一样，对于劳动价值的结算也是不一样的。
