职业生涯如何长盛不衰?知名职场生涯规划师告诉你,3大独门秘诀
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发布时间:2022-09-15 08:36
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热心网友
时间:2023-02-09 04:25
如何让我们的职业生涯走的更远更坚实?
在职场生涯中,大多数人看中的只是职位的高低、薪水的多少、有没有舒适的办公环境等等眼前的这些,其实这些仅仅是影响职业生涯的一部分因素,而它并不代表你的职业生涯的全部,
通常初入职场的年轻人会热情高涨,什么都想学什么都想干,
可工作五年、十年后就会进入瓶颈期,天天干一样的活做一样的事,没兴趣没劲头,感觉自己的职业生涯已经走到尽头了,没什么发展,很迷茫。
遇到这种情况,如果一直找不到突破口,可能会影响你今后的职业发展。
那么,我们如何寻找突破口,从而练就自己的独门秘诀,让你的职场生涯长盛不衰呢?
今天我们就来聊聊这3大独门秘诀是什么?了解了这3大独门秘诀不仅可以帮助你找到职场突破口,还可以帮助你找到职业生涯的方向。
如今的职场中,有很多人徘徊在职场的十字路口,他们不知道现在干什么或将来干什么。当你打开知乎或者是悟空问答,经常会看到有人问很多类似的问题,比如:
“没经验、没人脉、没技能,我能找什么样的工作?”
“我工作两年了,面试官为何拿我当新人?”
“失业五个月,为何工作这么难找?焦虑中”
“30岁了,失业中,好迷茫,不知道自己要干什么?”
如果你失去了职业的发展方向,你的职场生涯将不再稳健,这份迷茫有可能成为你职业生涯走向下坡路的拐点。
每个人的职业生涯的长短取决于自己,如果你工作时只顾埋头干活,不懂得抬头看路,不懂得思考,你的职业生涯会越走越窄,遭遇职场瓶颈是迟早的事。
也就是说,大部分人关心的职位、薪水、办公环境等,并不是你职业生涯的重要的因素,因为你的职业生涯长达45年,它需要你不断的积累职场燃料,不断的更新职场燃料,同时充分的利用这些职场燃料,为你的职业生涯助力,从而华丽的规避职场瓶颈。
作者布赖恩在《远见》一书中提到,职业生涯中需要三种职场燃料,它们才是你获得职场成功的重要因素。
作者举例说明,他在职业生涯的早期,在宝洁工作过的经历,这段经历让他掌握了职场燃料中的1号燃料,也就是解决问题的基本方法和原理,这项技能让他在今后的职场生涯中受益匪浅。
身在职场中的我们,可能都知道,拥有一项技能,也许比找到一份高薪的工作更重要,哪怕是你现在不喜欢这份工作,没关系,你只要拥有这项技能,不愁找不到一份好工作。
作者布赖恩将职场技能,称为可迁移技能,也就是说你学到的技术和拥有的能力,走到哪儿它都是你的,别人是拿不走的,只要你拥有它,你就可以依靠它找到适合你的工作或者你喜欢的工作,你想拥有的薪水。
你可以按照作者的建议分析一下自己所拥有的哪些技能:
比如遇到问题你是如何处理的,你有独自处理问题的能力吗?
在同事或客户意见争执或讨论中,你是否能清晰简洁的将你的观点表达出来,以此来说明对方?
工作中遇到困难时,你会选择退缩还是坚决有信心的去解决它,你一直能够完成每一项老板交给你的工作吗?
遭遇自身无法解决的难题时,你有快速解决的方法或寻求帮助的途径吗?等等,把你所拥有或缺少的都用纸记下来。
通过以上能力筛选,相信你已经知道自己拥有哪些技能,需要提高哪些技能的训练了吧,那就行动起来吧。
“温水煮青蛙”的故事相信大多数人都听说过,其实青蛙一开始也试图挣扎过,它想跳出这个环境,但当它渐渐适应了这种舒适的环境后,就失去了挣扎的动力和勇气,于是安然的躺在舒适区中,直到慢慢被烫死。
所有的问题根源,都是因为我们过分喜欢安逸,依赖舒适。
我们已经习惯呆在舒适区,并把自己*在某一个环境内。停留在某个特定的环境中,工作安逸谁不想呢,舒适的环境人人喜欢,但是你有没有想过舒适的环境带来了是什么?
它带来的是职场思维禁锢,职业发展停滞,工作态度松懈。
因此只有跳出舒适区,你才能真正开始迈向成功的第一步。
作者在书中列举了传播集团WPP的人力资源主管马克·利纳在招聘员工或提拨管理者时,他从以下几个方面去考察:
当然这通常是考察或提拨管理者时需要了解的,但在你跳槽或求职面试时,公司的HR也会从这角度来衡量你的综合能力,
也就是说你是否拥有不同的职场经历,是否拥有应变能力,解决问题、处理问题的能力,不惧怕失败,勇于面对窘境,战胜困难。
作者布赖恩是怎么做的呢?
当奥美集团新设立的分公司职位出现空缺时,布赖恩毅然决定前去接手这个别人看来无利可图的职位,可就是这样的一个职位,让作者接触了之前无法接触到的各种各样的商业问题,以至于,4年后,作者凭借丰富的经验,被总部指名接任公司的最高职位。
因此,即使是看起来没有任何吸引人的工作,只要它能让你学到知识,填充你的空白,丰富你的经验,那就要义无反顾的去接受挑战,去尝试,从而跳出原有的舒适区,迈出成功的第一步。
身处职场的职场人士,很多人一味的追求进大公司、上市公司、世界500强公司工作,当然大公司的知名度更大,平台更高,可学到的东西更多,
但公司的品牌始终是属于公司的,当有一天你离开了公司,你还是你,曾经在网上看到有人抱怨怎么离开了原来的公司,再找工作这么难?原来的同事、原来的客户都无法像原来一样支持你,这是为何?
书中作者强调树立个人品牌,维护好个人的人际关系,伴随着我们每个的职业生涯的不仅仅有我们的技能、工作经验,更需要拥有方方面面的关系,
比如你和上级、和客户、和合作伙伴,以及与你身边牛人的关系、与你同事的关系等等,维持好这些关系,对于你来说是一笔巨大的财富,
它必将为你的职业生涯插上梦想的翅膀,让你可以借势腾飞,快速实现你的职业规划。
要想成功,就要打好基本功,扩展自己的人脉资源,积累自己的工作经验,练就你的独门秘诀,让你在职场中拥有更多的选择权,自己掌握自己的命运。
身在职场的你,曾经迷茫、焦虑过吗?你是怎么度过的?欢迎在评论区分享你的故事。