发布网友 发布时间:2022-09-15 14:57
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 07:25
手勤、腿勤做事勤快一点,哪里有灰尘了打扫一下。嘴勤,来了顾客热情一点,对店长和正式员工嘴巴甜一点。眼勤,有点眼力劲儿,哪里缺人帮忙不要傻站着。留心观察做得好的老员工怎么跟顾客讲怎么介绍的。脑勤,做事也要多动点脑子,不要一味地蛮干。不时地总结一下,哪里做得不好下次碰到可以换个方式的。这些事都很简单,但做到位了会比他们老员工还厉害。毕竟是学生,除了赚钱还要多多积累社会经验。热心网友 时间:2023-10-09 07:26
对于试用期的表现,我是倾向于按部就班的工作,不要太积极勤快,也不要太消极懒惰,按照就班做好就是了。每个公司都有各种斗争的,消极懒惰的人一般不受欢迎,你太积极勤快,会得罪不少老员工的。热心网友 时间:2023-10-09 07:26
在领导和同事的眼中,这个人连试用期时最简单的工作都做不好都消极怠工的人,又怎么能委以重任呢。导致很多人在一个公司两个公司甚至很多都得不到重用,一次次跳槽还在感慨领导不是伯乐。却不明白,在他每个领导眼中他并不是千里马。工作是为了挣钱,但是很多人想不明白的是,这三天的工资重要,还是以后你在公司的发展重要。在试用期期间,就应该努力的学习,多多展示自己的优点,让领导同事看到你的特长你的好处。哪怕你做不好,你也应该是谦逊努力认真的。觉得你好好表现傻的人,才是真的傻。热心网友 时间:2023-10-09 07:27
试用期就是公司对员工的一个考验时间,是公司给你一个展示自己的时间,也是一个让你充分学习的时间。在试用期内,你对公司的企业文化,日常工作包括项目进展都不是很了解,更多的时间你都是在学习中渡过,有的人觉得,没有工资我没必要好好工作,等到正式上班了,我一定努力工作,我可以加班或者通过其他方式让老板看到你的优秀表现,甚至幻想着升职加薪。其实不然,在试用期内,你的一举一动都在老板对你的考察范围内,在最开始学习阶段,你的态度就是消极的,很少有公司会让你通过试用期,继续留在公司。更别说给你一个更好的职位更好的发展。哪怕你勉强通过了试用期,领导对你的期望也不会特别高,毕竟第一印象很重要。热心网友 时间:2023-10-09 07:28
选择留在公司,那必然要积极勤快了。而不是去计较这3天的工资。很多企业试用期都是发80%的工资,而且是3个月,如果你抱着试用期工资低,工资少的心态不愿意去承担更多,那么到试用期结束的时候,公司可能觉得你不合适,就把你劝退了。在试用期内,公司是能够辞退员工的。