电子劳动合同是否有效备法律效力吗社局回复

1. 电子劳动合同是有效的。2. 根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。3. 《民法典》赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。4. 在《劳动合同法》没有特别规定的情况下，应适用《民法典》的规定。5. 电子版合同与纸质合同具有相同的法律效力，只要内容符合《劳动...

该函件指出，只要用人单位与劳动者达成一致，并且使用了符合电子签名法等法律法规规定的数据电文和可靠的电子签名，电子劳动合同就是有效的。这意味着，电子劳动合同在满足相关法律要求的情况下，与纸质劳动合同具有同等的法律效力。为了确保电子劳动合同的有效性，用人单位需要保证电子劳动合同的生成、传递、储存...

电子版的劳动合同有效的。电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者协商一致，可以采用...

只签电子版劳动合同是否有效如下：电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。签订电子合同法是否合法？用人...

有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《民法典》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《民法典》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律...

从这个文件中我们可以看出，只要按照各种法律要求签订的电子劳动合同，是具有同纸质劳动合同相同的法律效力的。结合《电子签名法》与《合同法》的相关规定，我们总结出有效的电子合同应当具备以下条件：1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整、防篡改，满足法律规定的原件形式及文件保存要求；2、电子签名，...

电子合同有法律效力。电子合同是实现人力资源服务数字化的重要工具，现在国内的一些知名企业以及纪念馆在使用或者准备使用电子劳动合同。（其他行业，比如电子合同在旅游行业已经广泛应用。）实际上电子合同的法律效力早已获得实际判例支持。作为电子合同底层技术的电子签名，它的法律效力早在05年就得到了《电子...

电子合同与书面形式的合同只是形式不同，其性质和效力与书面合同没有较大的差别。电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同，只要依法订立的，都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者...

（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。《电子签名法》第十四条规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。另外，劳动合同也是适用于电子合同的，所以劳动电子合同只要内容和电子签名是可靠的，合同就是有效的。