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新进公司一个月工资计算方法

发布网友 发布时间:2022-09-15 20:54

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-10-10 08:20

  1、实际上a方案与b方案的计算结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤,截止到6月20日平均工作日21.75天(这个21.75天怎么出来的,下面再讲)未工作日11天;工作日10.75天:
  用a方案计算你的工资=3000÷21.75×10.75=1482.76(元)
  用b方案计算你的工资=3000-3000÷21.75×11=1482.76(元)
  2、平均每个月的工作日21.75天是如何算出来的:
  一年365天有52个周,每周休息2天(双休日)全年有104天休息日,则平均每月的工作日计算如下:
  平均每月的工作日=(365-104)÷12=21.75(天)
  法律条款是根据《中华人民共和国劳动法》及具体实施细则确定的。

热心网友 时间:2023-10-10 08:20

先工作,第二个月再发工资的,属于后发工资的计酬方式。
入职第一个月工资算法

法律分析:入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行...

上班不到一个月工资如何计算

劳动者上班不到一个月,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...

不到一个月工资怎么计算

法律主观:一、工作不满一个月工资怎么计算 1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 律师解答: 不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人...

入职不满一个月的怎么计算工资

法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...

月中入职工资怎么算

算工资的时候一定要知道日工资计算公式,日工资=月工资收入÷21。75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。一、月中入职发一个月工资是怎么计算的入职的时间总是不能确定的,每个人都不可能都是在月初入职,一个月中的每一天都是有可能...

一个月工资怎么算

一、月工资计算方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...

新进公司上班第一个月不是满月怎么计算工资

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...

新员工首月工资怎么算

1. 法律规定,员工通常在入职的第二个月领取工资,但具体发放时间取决于公司的财务政策,有些公司可能会在第一个月发放工资。2. 月工资的计算方式为:月工资收入除以月计薪天数,再乘以员工的出勤天数。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,企业应按月支付工资。对于实行月薪制的单位,工资必须...

月中入职第一个月工资怎么算

法律分析:入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天×实际工作天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位...

新人入职第一个月工资怎么发

法律分析:新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资。不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。法律依据:《中华人民共和...

一个月按多少天计算工资 工作不满一个月工资怎么算 按月工资怎么算一个月 未满一个月工资算法 月休四天工资计算方法 一个月基本工资怎么算 没做满一个月工资怎么算 不足一个月工资怎么算 一个月31天工资怎么算
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