发布网友 发布时间:2022-09-15 21:51
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热心网友 时间:2023-11-01 16:45
法律分析:具体情况具体分析。如果双方签订的合同中约定了工资发放的时间的话,你必须要按照约定发放工资,如果未约定的话,您可以与工人进行协商。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。