江苏联发集团股份有限公司
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发布时间：2022-09-17 19:46
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时间：2023-10-17 14:18
联发的前身要追溯到1955年，在改革开放的春风中，公司开启了十五年的创业发展，公司创始人孔祥军先生带领核心高层团队与一大批志同道合的联发人互敬互勉、互补互助，把艰辛的事业演绎成创造性工作，把平凡的工作积淀成宏伟的业绩。
2005年开始，公司进入高速发展的快车道，每年均保持着35%左右的增长，实现了每三年翻一番的增长目标，2010年成功上市。今天，联发已经由默默无闻的染织小厂发展成为具有纺纱、染纱、织布、印染、整理、制衣和品牌、热电综合垂直一体化的企业集团，已经形成纺织服装大产业链的基本格局，同时开启了原料资源、人力资源、技术资源的全球布局。
公司主要产品为纱线、色织布、印染布、衬衣四大系列，销往全国20多个省市，出口日本、美国等36个国家和地区。公司已连续12年主要经济指标蝉联“全国色织行业十强”、跻身中国棉纺、色织行业综合实力20强、连续5年蝉联中国纺织服装工业500强、连续6年跻身中国纺织服装行业出口百强，位居江苏色织行业第1位。
近年来，公司始终坚持用高新技术改造传统产业，信息化带动工业化，重视产业原始创新、集成创新，引进消化再创新的能力，实现用技术改造和技术创新引领企业跨越发展，以跨越发展提升公司科研创新实力。公司先后被认定为国家色织产品开发基地、省节能减排科技创新示范企业、省自主创新标准化试点企业、江苏省最具发展潜力企业、江苏省两化融合示范企业、江苏省“十一•五”技术改造先进单位、江苏省知识产权管理标准化先进企业。公司建有国家级实验室、省级技术中心、省色织纺织品工程技术研究中心、省级企业院士工作站、博士后科研工作站等研发基础平台。并以这些平台为基础，以产品为主线，以技术为支撑，与高校、供应商、科研机构等开展形式多样的产学研合作，每年投资300万元与东华大学共建“东华大学-海安纺织科技园”，“东华大*发纺织色织纺织品工程技术研究中心”；2010年7月，公司与新加坡德司达、美国亨斯曼、德国科凯、香港立信染整机械等联合成立“江苏联发国际染整研究中心”。
公司每年自主开发的新品种、新花型、新材料的色织面料1000多个。主持参与制定国家标准《色织提花》、行业标准《棉色织布》等标准6个，承担省级以上各类科技计划20多项，“多功能防皱纤维织物”被等8个产品被认定为省高新技术产品。公司拥有各类专利199个，软件著作权22个。荣获2008年度中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”，其中“全天天然无莱卡弹力织物”荣获南通市科技进步特等奖、江苏省优秀新产品奖、中国棉纺织行业“产品创新设计金奖”。
江苏省“AAA标准化良好行为企业”、通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、SA18000职业健康安全管理体系，通过欧洲环保纺织品“OEKO-TEXStandard100”标准认证。被认定为“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”，荣获“江苏省质量奖”、“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”、“南通市*质量奖”，全国管理创新成果二等奖、省管理创新成果一等奖。“双钱牌”商标为江苏省著名商标，“双钱牌”色织布被认定为“江苏名牌”产品、江苏省重点培育和发展国际知名品牌、是苏中、苏北首家通过国家“出口免验”的产品。
公司坚持以人为本，构建和谐企业。一是完善工会组织网络建设、通过民主选举，竞选上岗的形式，选出专职工会*;二是调整充实党组织，采用公推直选的办法选举出专职支部*；形成公司、分厂、班组*党、工组织，架起了员工与企业之间的桥梁和纽带，开展以共同愿景为目标凝聚人心，以思想疏导为先凝聚人心，以民主管理为渠道凝聚人心，以关心职工为切入点凝聚人心，以文体活动为载体凝聚人心，以先进榜样为典范凝聚人心活动。 “企业靠职工发展，员工以企业为荣”理念深深烙印于每个职工心中。形成了职工与企业共同成长、共同发展的新局面，职工收入逐年增长，主要一线岗位职工年收入达3万元以上。公司先后荣获省劳动和谐企业、省就业先进单位、县、市文明单位，县、市模范职工之家，市企业“双爱双评”活动先进单位，县工人先锋号等荣誉称号。
2009年7月份，公司技术创新应对金融危机逆势而上的做法及经验得到**局委员、*副总理张德江、**局委员、国务委员刘延东同志；全国政协副*、科技*万刚、科技部原党组*、现江苏省*李学勇等领导同志的批示。《科技日报》在8月12日头版头条以“大浪淘沙显风流”为题介绍公司逆势而上的做法并配发了评论员文章。
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时间：2023-10-17 14:19
