承受了太多老板训斥的压力,那怎样才能快速放松?
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发布时间：2022-09-17 12:30
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热心网友
时间：2023-10-16 14:52
工作中我们总是希望能遇到一个对待下属和蔼可亲、容易相处，而且好说话的上司或者是领导，为什么会这样？那是因为遇到好相处的领导，就会让人感觉放松而不紧张，说的严重点就是遇到这样一个不太管事的领导，下边的人就可能随心所欲了。
其实，职场中一个部门或者是一个公司就是一个整体一个团队，如果大家劲往一块使，无论遇到什么困难都不是问题，但如果整个团队没有凝聚力，那就像一盘散沙，做什么都不会很出色。
而这一切都源于要有一个团结的队伍，更要有一个能掌握方向而且工作有思想的领头人，而一般这样的领军人物是不会很好说话的，一个做事没要求，工作不严格的领导，也是带不出高质量、高素质的兵的。
1严厉的领导 培养高能力的员工
工作是一件很严肃的事情，不管是老员工还是新职员，对待工作都要严格而认真，这不仅是工作上的需要，也是衡量工作态度是否认真的重要指标。
无论从事何种行业，说得直白一点就是要以升职加薪为目的，说的高大上一点就是要实现个人价值，但是不管是哪种说法，最基本的出发点就是在工作中要严格要求，每个工序、每个步骤都要精益求精。
小李和小王两个人都是今年新入职的大学生，两个人的工作态度截然不同。会上领导同时交代两人做一份展品发布会的策划方案。
首先，小李交上来的策划案，只有二页纸，只是简单罗列了活动的时间、地点、参会人员等。而小王交上来的策划案，从展示会的布置、活动各项议程、展品的介绍，以及活动进行中一些互动环节，都写到了他的策划案中。
领导看到两种风格迥异的策划案，哪个人更具有优势，哪个方案更能打动领导，甚至是哪个人的工作态度更认真而严谨，一目了然。
虽说两人可能从所学专业或者是为人处事方面都各有千秋，但是小李的工作态度却有点应付。没有一个严格而认真的工作态度，也就出不来高人一等的工作业绩，也就直接影响自己的前途发展。
职场上对工作要求标准比较高、比较严格的领导所喜欢的员工，一般具备两个特点：一是能站在领导或全局的角度来思考问题；二是把领导交代的工作做到极致、无可挑剔。
2调整好心态，迎接更严格的要求
面对要求严格，工作认真的上司，不要心生厌烦，更不能有抵触情绪，调整好心态，打起十二分的精神来对待自己的工作。
曾在知乎上看到一个问题：工作中领导老是严格要求自己，同样的职位对自己要求就特别严，觉得是领导在有意的针对自己，有什么好办法？
其中有一个回答，相当精彩：首先要确定领导是否有意要提点你。如果不是，那就把自己分内的工作做到完美，并且还要感谢领导对自己的要求严格。
如果领导是有意提点，那就是对你工作能力的认可，要求严格，说明能力也是匹配的，遇到这样的严格要求自己的领导，可以说是遇到了工作中的导师，在这样严格的要求下，能力是会飞速发展的。
无论对待工作多么严格的上司，只要看到你饱满而认真的工作态度，这就赢得了很好的初步印象，再加上后续工作的成绩，得到一个严格上司的赏识也并不是难事。
如果真的遇到一个要求不高、能力不强的上司，相对应的手下的工作人员对待工作的态度也就可圈可点了，反正做好做坏一个样，只要不出问题就行了，没有严格的领导，就不会有认真工作的下属，没有严厉的工作环境，很难培养出一个有较强能力的员工。
谁被领导批评都不会好受，这个感觉的确不是很美妙，有的女孩玻璃心，领导一说就啪嗒啪嗒掉眼泪，其实哭解决不了问题，做领导的既不心疼，也不会体贴，哭过了还是要该干嘛就干嘛。
有的年轻人受不了批评，觉得委屈，一气之下就辞职，其实静下心来想想，如果你哪里都做得无可挑剔，领导又何必来指责你呢，既然不对或者有做得不到位的地方，就要敢于面对和承担，这也是一种勇气。
要做到心平气和地接受严苛的工作要求，认识到以下三点很重要：
首先，你出来工作不是为了任何人，而是为自己，你自己如果不争气那颓废给谁看呢，有人会害怕职场上多一个对手，但是没有人会害怕职场上多一个失败者。
其次，你可能会一时记恨对你严厉的人，但是，时间长了，等你在这个严厉要求下不断进步和取得成绩的时候，你如果真的懂得感恩的话，你是会在心里默默的感谢某些对你要求严格的人的。
第三，职场中就是这样，要想把工作做好很难，如果想做的很一般或者是混日子可能就会简单很多，但最后受伤的却是自己。
如果你是一个有能力有想法的年轻人，是不会被一时困难和压力*的，你只会变压力为动力，不断督促自己前进。
只有保持一个良好的心态，遇事不纠结，不抱怨，踏实努力去做好自己的事，去稳步提高自己的各方面的能力，这才是最重要的，更加要去感谢那些给你压力对你要求严格的人，他们可能才是你遇到的贵人。
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时间：2023-10-16 14:52
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时间：2023-10-16 14:53
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