发布网友 发布时间:2022-04-22 22:15
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-05 10:59
据一项调查显示,日本零售业有80%的独立开店者第一年就关门大吉,能撑到第五年者只有8%;而零售连锁店第一年就结束的营业者仅有20%,有77%的连锁店能存活到第五年。通过对比,我们可以看出,目前业内流行的一种“加盟一定比自己创业划算”的说法不无道理。但这些数据并不能说明加盟后就一定能100%的成功,成功的关键还在于加盟商要对自己的事业进行规划。 慎重选择 目前,连锁经营已经成为很多企业实现快速发展的重要手段。加盟商在面对众多连锁经营品牌的时候,如何分辨优劣就显得非常重要。 生意已经做得风声水起的DIMA淋浴房苏州加盟商丁某告诉笔者,在开始选择做淋浴房生意的时候,他一度很苦恼,“当时淋浴房还是一个新兴的市场,也没有很成熟的品牌”。在经过大量的考察之后,丁某选择了DIMA淋浴房。对于为什么要选择这个品牌,他说:“我了解一些淋浴房品牌后,向几个比较中意的公司索取了宣传资料,很快我就收到了DIMA公司寄来的详细的产品画册,里面还有DIMA公司的老总写的一封信。信中详细列举了该品牌的发展历程,也表明了该公司独特的发展理念。这是其他连锁企业的资料中不具备的,因此DIMA公司给我的第一个感觉就是细心和周到……后来,我又应邀参加了该公司在上海的一个行业展览会。在那次展会上,我见到了该公司的工作人员,也很直观地看到了该公司的很多新款产品。这让我对加盟DIMA更有信心了。” 丁某的例子说明,当连锁品牌类似的时候,加盟商除了看好公司产品的质量、款式等优势外,更看重公司对加盟商的支持。据调查,在选择时有一个很重要的标准,那就是在加盟初期,品牌店是否会派工作人员到加盟店进行培训服务。 如今,丁某已经和DIMA合作超过两年,由于该公司对一个区域的加盟数量有一定的*,丁某的加盟店生意很不错。谈到这一合作之所以会成功,他的体会是: 1.首先找到同行业中品牌的差异性在哪里,在市场上有没有竞争力。 2.现在是“服务为王”的时代,企业在服务方面有没有独到的地方。 3.注意考察工作人员是否专业和诚恳,这会影响到以后合作的气氛。 4.不要贪便宜,要尽量在同类产品中选择性价比较高的产品做加盟。因为加盟商有个品牌积累和放大的过程。 除了以上这些考虑因素之外,从大层面来讲,选择一个好的品牌、好的连锁企业是成功经营连锁的第一步。加盟商还应对厂家承诺的各种条件要深入地进行了解和考察。以下是笔者在接触了大量成功的加盟商后,总结的考察经验。 1.公司营业执照和经营范围的确认。公司是否正规、合法,是否有健全的财务结构。 2.公司产品是否具备市场前景,公司的产品研发、创新能力是否够强。 3.公司老板的信用度。 4.公司是否有专业且完整的组织,跟你接触的员工素质如何。 5.公司员工以及已有加盟商是否经常变动。如果是,很可能该公司没有稳定的经营宗旨和持续的业绩。 6.公司是否有完整的加盟合同,合同中是否对退货和终止性的条款有合理的说明。 7.看一看已有的加盟商的经营情况。总部与加盟店的互动关系是否良好,是否能有效地进行管理。 8.公司的全国性宣传计划是否具有可信度和可操作性,公司未来规划如何。 9.公司谨慎操作 在选定了合适的加盟品牌后,并不等于说加盟商就可以坐享其成了,加盟商需要主动地去经营一个加盟店,在具体操作的时候,和一般的开店做生意并无两样。在如何经营连锁店方面,重点阐述以下三点: 选址要准 不少加盟商抱怨,说他们选择了很好的品牌加盟,可没有收到想像中的回报。问题大多都出在店铺位置的选择不当上。不同的产品和品牌,对店面地址的要求不尽相同。找对品牌很重要,找到适合该品牌的地址开店,也必不可少。 作为加盟商,选对地址是成功的重要一步。其实,在这方面,企业也有相同的原则。比如,拥有680多家加盟店的美宜佳便利店的开店成功率达到了90%,美宜佳有一整套程序严密的选址标准,包括: 1.目标消费群的特征,做谁的生意?周围的固定居民有哪些?流动顾客群又有哪些? 2.从消费群体的收入水平判断顾客的消费水平,并预测未来半年的消费走势。 3.考虑租金因素,应该综合考虑销售预测、毛利差、费用水平等,决定选点取舍。 进货要实 进货是连锁店整个经营的中心。一般说来,连锁企业会根据其产品线的特点对加盟者提出进货的要求。企业方的目的很清楚,希望加盟者多进货。但作为加盟者则要考虑自身的市场和资金的状况,要仔细研究本地市场的消费者的需求,遵守循序渐进的原则,在不断地经营实践中找准消费者的习惯,找到所进产品线的准星。 由于各地区发展不平衡,消费水平、消费意识及风土人情各不相同,连锁企业推荐的产品在别的地方畅销,不一定在当地就有销路。不少加盟商在开店初期难免会有进货不对路、滞销、积压等现象。为了避免这些问题,加盟商在初期进货时最好遵循种类多、数量少的原则,在摸清当地消费者的喜好之后,再进货。 另外,作为加盟者不要轻信厂家可以退货的承诺。要知道进货容易,退货难。加盟商与连锁企业之间因退货引来的纠纷屡见不鲜,不如一开始就在进货上精打细算,避免后期不必要的麻烦。 在选定了合适的加盟品牌后,并不等于说加盟商就可以坐享其成了,加盟商需要主动地去经营一个加盟店,在具体操作的时候,和一般的开店做生意并无两样。在如何经营连锁店方面,重点阐述以下三点: 选址要准 不少加盟商抱怨,说他们选择了很好的品牌加盟,可没有收到想像中的回报。问题大多都出在店铺位置的选择不当上。不同的产品和品牌,对店面地址的要求不尽相同。找对品牌很重要,找到适合该品牌的地址开店,也必不可少。 作为加盟商,选对地址是成功的重要一步。其实,在这方面,企业也有相同的原则。比如,拥有680多家加盟店的美宜佳便利店的开店成功率达到了90%,美宜佳有一整套程序严密的选址标准,包括: 1.目标消费群的特征,做谁的生意?周围的固定居民有哪些?流动顾客群又有哪些? 2.从消费群体的收入水平判断顾客的消费水平,并预测未来半年的消费走势。 3.考虑租金因素,应该综合考虑销售预测、毛利差、费用水平等,决定选点取舍。 进货要实 进货是连锁店整个经营的中心。一般说来,连锁企业会根据其产品线的特点对加盟者提出进货的要求。企业方的目的很清楚,希望加盟者多进货。但作为加盟者则要考虑自身的市场和资金的状况,要仔细研究本地市场的消费者的需求,遵守循序渐进的原则,在不断地经营实践中找准消费者的习惯,找到所进产品线的准星。 由于各地区发展不平衡,消费水平、消费意识及风土人情各不相同,连锁企业推荐的产品在别的地方畅销,不一定在当地就有销路。不少加盟商在开店初期难免会有进货不对路、滞销、积压等现象。为了避免这些问题,加盟商在初期进货时最好遵循种类多、数量少的原则,在摸清当地消费者的喜好之后,再进货。 另外,作为加盟者不要轻信厂家可以退货的承诺。要知道进货容易,退货难。热心网友 时间:2023-10-05 10:59
我们可以通过调查来确定自己想要的好品牌,一下有几点建议:热心网友 时间:2023-10-05 10:59
万事开头难,创业初期有许许多多的问题不知道怎么办,加盟一个好品牌会得到多方面的指导与支持,是快速成长的好途径,那加盟品牌怎么选择呢,今天美佳艺术就来教大家避开加盟的坑。
1 自 营 品 牌
很多人认为自营品牌相对比较省钱,但是自己创立一个品牌,市场定位,用什么教材,如何搭建教研体系,如何设计课程,如何包装产品,商标广告的设计等都非常费心。每一项都需要花大量的时间成本和人力成本,这些七七八八加起来费用超过加盟费也是常有的事。自营的费用不好估算,丰俭由人。
2 加 盟 品 牌
01做好市场分析
教育行业是一个既重视过程体验,又重视教育结果的行业,教*营是核心,品牌口碑建设是关键。一二线城市家长重视品牌也重视师资教学。三四线家长对品牌的重视程度相对会弱一些,相比而言更看重师资教学和性价比。不同地区家长观念不同,消费水平不同,一定要因地制宜,选择适合自己的。
你在什么样的环境里,就要根据整体环境来调整方向。适合别人的不一定适合你。如果想要加盟品牌,一定要擦亮眼睛,看公司能不能在市场定位和选址的时候给出合理的指导,而不是只得到一个品牌使用权。
02一定要实地考察
这个市场里面良莠不齐,很多公司实力都是包装出来的,总部只给你一个品牌授权没有什么实际意义,如果你身处三四线地区对于你的发展实际上没有什么帮助,有时候可以说是华而不实。我听说过一个校长加盟了一个品牌,但是只是挂着人家的名头而已,当时看着加盟费不贵就直接交了钱,才发现交了智商税。
现在很多教育加盟项目没有实体直营校,卖品牌授权来圈钱,后期没有任何实际运营支持,这个需要万分小心。不管加盟什么样的教育培训机构,一定要去总部实地考察,看资质,要选择有多家直营校的培训品牌,要看看总部直营校的环境、学员人数等,谨慎谨慎再谨慎。
03创业都会有风险
为了更快增强市场影响力,现在市面上绝大多数教育培训品牌是接受加盟的。对于教育投资者来说,你只需要支付加盟费,就能拥有品牌的使用权,包括课程体系,教材,师资培训以及宣传资料等。在签订加盟合同的时候一定要问清楚,所支付的费用到底包含了哪些内容,估算哪些费用还需要另外准备,后期还需要多少投入,准备足够的资金才能更好地抵抗风险以及为后期的发展壮大做好准备。
3 为什么我敢揭露品牌加盟的坑
因为我不会这样坑我们的加盟校,做教育是一个细水长流的事业。做教育培训这行,成就感是特别高的。当孩子进步的时候,家长满意支持的时候,同事队友志同道合惺惺相惜的时候,团队为了目标一起努力奋斗的时候,这些不断进步成长的过程,足以让我们鼓起勇气全力以赴。所以成就一个值得信任的品牌,得到家长和学生的认可,可以成为自己一生的骄傲。
我们有十多家直营校区,平时校区出活动方案或宣传海报,我们会第一时间给到加盟校。因为不是每个培训机构人员都可以配齐,中小型的机构都是一人担负几人角色,甚至没有市场招生专员,我们每年的招生活动同时给到加盟校,在关键时期把招生问题解决。
对于有的校长来说,管理员工也会是一件头疼的事,人员的流失也会导致学员跟风流失,我们需要做一名合格的管理者,保证员工的稳定,才能保证教学的正常进行。如果你在经营中遇到难题,可以联系我们,美佳艺术希望帮您解决问题,共同进步,一起成长!