员工工资表格式及如何计算?
发布网友
发布时间：2022-04-22 22:27
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-14 19:54
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：
单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注
实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。
扩展资料：
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
一、信息
一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。
二、内容
1、第一部分 收入
2、第二部分 扣款
3、第三部分 扣税
4、第四部分 实发工资
顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。
三、证据
工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
参考资料来源：百度百科-工资条
热心网友
时间：2023-10-14 19:54
细节上，每个公司有所不同，但应发工资、代扣代缴、实发工资，三个大类却是所有工资表必须的，其中包含的具体项不好一一细说，直接看下图的示例吧：
工资表
实发工资=应发工资-代扣代缴。
这个计算应该不难吧，Excel有很强大的计算功能，求和求差直接用公式就行了。比较难的是工资表转换为工资条，需要比较复杂的Excel技能，当然也可以用蚂蚁工资条自动生成。
热心网友
时间：2023-10-14 19:55
热心网友
时间：2023-10-14 19:55
可以尝试使用钉钉的智能工资条应用，里面就有工资表的示例可以参考，而且有钉钉和对方手机号就能触达，钉钉内批量或指定个人推送工资条，即使员工遍布天南地北也可轻松覆盖全员；不仅如此，员工是否查看、确认工资条也能在管理后台实时看到，既无需一一分发、也无需一一确认。
热心网友
时间：2023-10-14 19:56
工资表：核算员工工资的表格
