劳务派遣属于公职人员吗
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发布时间：2022-08-24 12:32
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时间：2024-12-01 03:32
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣。我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工*。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工*，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工*。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为“二等”员工群体。
国家公职人员包含：
1、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国*党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。
2、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有（集体）企业工作人员。
3、其他公职人员（但必须同时具备三点：单位是公有性质；本人为在编人员；依法履行职务）。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》
第十五条监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：
（一）中国*党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、*、监察委员会、人民*、人民*、中国人民*协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
（三）国有企业管理人员；
（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；
（六）其他依法履行公职的人员。
