发布网友 发布时间:2022-08-22 02:17
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懂视网 时间:2022-08-22 06:38
1、能做的事情:在选择一个职业之前我们需要考虑我们能不能胜任这个职业,也就是说我们能不能做,如果这个职位的工作是我们能够胜任的,当然填写它没有问题,如果我们不能胜任,千万不要填写。
2、会做的事情:如果一个职业的工作内容是我们了解的,接下来我们就要考虑会不会做的问题,能做跟会做还是有区别的,能做可能是你了解了基本的原理,知道怎么去做,但是没有实际的操作过,会做则是自己已经实际操作过得,如果你会做,会加大你的录取机会。
3、要做的事情:当你选择了你会做的职业之后,就要考虑你现在要不要做这个职业的的工作,如果你现在对这个行业没有兴趣,即便是你会做,也做不好,因为你没有兴趣,在选择工作的时候尽量选择自己会做并且感兴趣的工作。
4、想做的事情:每个人都有自己的梦想,都有自己想要从事的行业,但是现实往往不如意,虽然如此,但是我们不能忘记梦想,时时刻刻谨记自己的初衷,这样不但对你现在的要从事的职业是种激励,总有一天你会完成梦想,找到自己想做的工作。
5、忌多而广:很多求职者为了尽快找到工作,在填写就业意向的时候填的岗位和行业比较多,这样不但不能使你更快的找到工作,同时也会给应聘你的人留下不好的印象,从而错失可能得到的就业机会,所以填写的时候一定要注意以上几点。
热心网友 时间:2023-11-03 19:05
工作意向填什么
工作意向填什么,我们在找工作的时候都需要投递简历,简历上的个人信息和资料的填写是非常重要的,求职意向要与你应聘的职位相符合,说明你的目标定位是什么,那么工作意向填什么呢?
求职意向怎么写
一、意向要明确。求职意向一定要非常清晰的提出来,不能什么都想做,或者让人事看不出一个所以然,具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来,你的意向也许不止一个,但是你一定要清晰而具体的表达出来。
二、位置要合理。求职意向应该出现在简历当中合理的地方,让人能够一眼就看见,最好出现在简历的上方,这让看简历的人事有一个很清晰的认知。
三、定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的,不能把求职意向定位于自己没有做过的工作,这也是不会被人事所认可的。
四、经验要相符。你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历,如果你只是一个刚入行的新手,却想做管理岗位,这就是非常不靠谱的,一定要提出合理的求职意向。
五、薪酬有范围。你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字,这会让自己少了很多的机会,一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础,从而更好的确定薪酬。
六、事实有充分。自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据,只是空口说大话是没有人去相信的,一个个事实要把相关的依据摆出来,特别在一些重要的成功经验上。
错误范例:
【一】
求职意向:
能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。
点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。
【二】
求职意向自我评估
本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。
诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。
点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。
求职意向正确范例:
1、求职意向:我是一个大四的应届毕业生,由于在校工作、实习经验比较丰富,组织能力和执行能力都较好,人际交往能力较强,希望得到一份销售或者售后工程师的工作。谢谢!
2、求职意向:专业会计,有一定的销售经验,对人力资源方面也颇有兴趣;期望职位:会计销售人力资源
3、个人求职意向:在校期间重点学习了PLC的编程,组态软件的使用,希望谋求过程控制方面相关或相近的工作。期望职位:自动化工程师助理PLC编程组态软件设计
4、求职意向范文:本人期望职位是:人力资源助理薪酬绩效助理/人事助理行政人事助理,我的四点职业计划:
1、修读人力资源管理专业,希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展;
2、曾短期接触招聘工作,根据自己对六大模块的了解,个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展;
3、如果能够找到一份人力资源方向的工作,也打算5年内将理论结合实际,并不断地向上发展、晋升;
4、也考虑到就业的严峻形势,如果无法获得人力资源方向的`工作,也可涉猎行政方面,但也希望能兼任人事工作,与人力资源不脱轨。
5、简历求职意向:对公关行业、当前媒体现状有深刻的理解,希望从事品牌策划类工作,在此行业有长足发展。优良的文字功底和一定的公关工作经验,希望从事品牌策划工作。
6、求职意向:我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。
7、求职意向:IT相关职位均可,只是想找个好工作踏踏实实的干,奋斗几年。期望职位:市场、项目拓展等职位快消业市场拓展等职位外贸进出口业职位
1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
2、填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。
3、对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
填写个人期望从事的职业及与职业有关的信息即可。
1)个人意向一般指的是人才期望从事的职业,或者与职业有关的期望,是简历里面必填的一项,如图所示。
2)个人意向,需要结合人才职业规划写清楚要从事的岗位,比如招聘专员,行政专员,期望从事的行业,比如贸易/进出口,电子商务等,期望工作地区,期望薪资等等信息;
3)填写清楚个人意向,能更直观的让Hr了解清楚人才的想法,从而确定该人才是否有预约面试的可能。在一定程度上可以节省Hr的时间,也避免人才接到不适合个人发展的面试预约。
在填写就业意向时,要明确自己所从事的职业,从而有针对性找到合适的工作,在填写就业意向时,需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点,具体如下:
1、明确目标
就业意向应当尽可能地明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。例如:网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
2、切忌空泛
切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值“之类的话语,太多太杂,而且说的也比较空泛,意义不大。
3、求经验
应该多向有工作以验的人咨询(比如自己的师兄师姐前辈等)一下,并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点
整个简历的内容与经历素材的取舍,应该以求职意向为中心展开来填写,与就业意向无关的素材(比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
5、切忌笼统
相信每个不同的人都会有自己的回答,有人想做猎头顾问,有人想做程序员,但这些可能会有点笼统,以程序员为例,就业意向是PHP程序员还是Java程序员?
但是,实际生活中,也存在不能够将职位写得非常清楚的情况,这种也是在应届毕业生中比较常见,比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识,营销、人力、物流等。所以,应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别,如管理类、化工行业、机械行业等。
小结:许多求职者或应届毕业生在写简历的时候,都会存在一些问题,比如说参考网上的建议,*自身求职范围的就业意向应不应该写?再比如,就业意向猎头顾问职位,到底应该写一些什么内容?不同的就业意向内容都一样吗?
事实上,据it猎头所知,很多企业跟HR都希望可以在求职者的简历上看到明了的就业意向,或者说求职岗位,这样可以综合简历分析出求职者的意向是否与岗位匹配。