公司裁员优先顺序

发布网友发布时间：2022-08-21 00:52

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热心网友时间：2023-11-13 23:45

一、正面回答
裁员的优先级，先是有限裁合同有效期短的员工，再是合同有效期长的员工，再是签了无固定期限合同的员工，最后才是裁家庭有困难需要抚养老人或孩子的员工。
二、分析
裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
三、企业裁员的法定条件是什么?
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民*宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地*规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。