我是一名32岁女生，自从开始讨厌一个同事后就很回避对方怎么办？

发布网友发布时间：2022-08-21 08:49

共4个回答

热心网友时间：2023-11-20 07:27

知道您职场上遇到了一个沟通方式强硬，爱抢你的工作内容，指责你早走自己也并没有自律的同事，能感受到你的委屈，同时为了不起冲突而做的忍让。不要在职场中表现出特别讨厌某一个同事。你可以采用不接触，回避这种方式。在工作中，如果你直接表现出你讨厌对方，可能就会引发更多的矛盾，甚至导致自己工作不顺。

能清晰自己的工作内容，因为别人做了你的工作而不开心，首先说明你是一个在职场上边界感强，思路和目标相对清晰的人，这一点是值得肯定的。在职场上，适度避免冲突，和谐共处，对推进工作，也是比较有帮助的。

几点小建议：

1. 下班早走，不知道是不是算早退，如果是因为个人特殊原因偶尔早退，跟领导请假，是可以的；但是长时间早走，不管你现在的公司是否能容忍，你的同仁是否能容忍，大部分公司和单位的规章制度都是不允许的，建议改掉这个习惯，也就避免了这位你不喜欢的同事的指责。至于他是否早退，你自己做到不早退了，可以适度提醒，也可以不说，自有他的领导或者以后他另一份工作的领导提醒他。

2. 针对他抢你工作的事儿，某种意义上说明他野心较大，你不舒服说明你也是个负责人的人；如果你在意现在的工作，与他屡次沟通无果的情况下，可以去找你的领导，明确彼此的工作内容。职场上适度捞过界可以，挤掉别人的工作内容某种意义上就是架空，而正常的职场规则，被架空没有价值是容易失去工作的，该争取的要争取。

3. 职场上适度忍让保持和谐，是没有问题的，但是在原则问题上，是不能一味为了息事宁人不停妥协的，本着真诚的态度，私下去沟通明白；如果无法沟通，还是要向上司反映并清晰工作责任和目标的。

热心网友时间：2023-11-20 07:27

如果开始讨厌对方的话，首先我们就应该寻找自己讨厌对方的主要原因，而且我们也要改正自己的这种心态去让自己慢慢的调整过来，平时生活当中我们也可以适当的和对方进行一些接触，却发现对方身上的闪光点。

热心网友时间：2023-11-20 07:28

你要尝试着接受这样的一切，因为回避并不是解决问题的办法，你应该尝试着去接触对方，寻找对方身上的闪光点。

热心网友时间：2023-11-20 07:28

我觉得你可以试着接受自己的状态，不要表现出你对他的不满，毕竟你们是在一起工作的，还是要经常打交道的。