医疗事故与工伤是否可以重复赔偿
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发布时间：2022-08-21 10:32
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时间：2023-11-22 01:59
法律分析：工伤事故造成的伤害和医疗事故造成的伤害肯定是不同的，需要分开进行处理。各自享受各自的赔偿。并不能重合在一起要求都按照最终结果进行索赔。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
医疗事故与工伤是否可以重复赔偿
法律分析：工伤事故造成的伤害和医疗事故造成的伤害肯定是不同的，需要分开进行处理。各自享受各自的赔偿。并不能重合在一起要求都按照最终结果进行索赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得
法律分析：原则上可以兼得。交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，...
医疗事故赔偿标准与工伤事故一样吗
其中工伤事故的赔偿标准按照《工伤保险条例》执行，而医疗事故赔偿标准按照人身损害赔偿标准执行。二者不产生重合，当事人可以向相关医疗机构以及公司分别请求赔偿各自需要赔偿的款项。【法律依据】《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身...
工伤医疗费是否能重复报销?
不能。工伤和保险公司对于住院医疗费用不能报两份。医疗费用是费用补偿型的，对于同一份住院费用，无论是通过工伤保险基金支付，还是向保险公司索赔，还是两者共同赔付，被保险人得到的赔付的金额不能超过自己实际发生的医疗费用。工伤认定的申请主体职工所在的用人单位，也可以是职工本人或者其近亲属以及工会...
工伤赔偿与医疗事故赔偿不能兼得吗
工伤赔偿与医疗事故赔偿能兼得。工伤赔偿由工伤保险基金支付，医疗事故是指医疗机构及其医务人员因过失造成患者人身损害的事故，由医疗机构承担民事赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
医疗事故赔偿标准与工伤事故一样吗
医疗事故 赔偿用 人身损害赔偿 标准， 工伤 按《 工伤保险条例 》执行。且两个 伤残等级 的评定都不一样， 人身损害 和工伤 伤残 （劳动能力）鉴定等级虽然都是分为十级，但因为鉴定标准不一样，所以，结果也就不一样。 《 医疗事故处理条例 》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (...
工伤治疗发生医疗事故怎么赔偿
工伤还是正常按工伤理赔程序进行赔付。法律依据：《中华人民共和国医疗事故处理条例》第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： （一）医疗事故等级； （二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的，...
工伤责任鉴定可以做医疗事故的鉴定吗?
医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
医疗事故赔偿和工伤赔偿数额哪个比较多。谢谢。
单位支付了工伤赔偿的情况下，你仍可以向医院追讨医疗事故责任赔偿。从标准上看，医疗事故赔偿数额要高于工伤，而且赔偿范围包括精神损害赔偿。参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_61206.html
劳务合同如何约定医疗事故造成工伤的处理?
劳务合同约定医疗事故造成工伤的处理是可以双方当事人之间协商确定的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 劳务派遣单位可以与用工单位协议约定工伤赔偿责任分配。用工单位应负责工作场地...
