发布网友 发布时间:2022-08-16 15:53
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-07 21:11
职业年金于2014年10月1日开始实施,这和工龄没有关系,其次只交了不到两年,无法计算。
职业年金一般分为两部分,单位工资和个人工资,工资标准为:该单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。
第四条职业年金费用由单位和职工个人共同承担。本单位缴纳的职业年金费用比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本单位工资总额的4%,由本单位扣除。单位和个人缴费基数与机关事业单位人员基本养老保险缴费基数一致。
国家根据经济和社会发展的需要,适时调整单位和个人的职业年金缴费比例。
扩展资料:
注意事项:
与其他形式的养老基金相比,职业年金不仅能体现专家投资管理的潜力和优势,而且具有更好的风险收益组合和更低的交易成本。
事业单位制定职业养老计划是事业单位人力资源管理和人力资本投资的一项重要措施。有效的职业养老计划有利于留住和吸引事业单位的高端技术和管理人才,增强事业单位的内部凝聚力和外部市场竞争力。
构建职业养老,形成事业单位“+补充基本养老保险、职业养老和个人储蓄养老保险”的多支柱养老保险模式,有利于事业单位继续深入改革,包括养老保险、制度改革,有利于事业单位退休人员稳定和收入来源多元化。
同时,建立事业单位职业年金也是事业单位人力资源管理和人力资本投资的一项重要措施。有效的职业年金有利于留住和吸引事业单位的高端技术和管理人才,增强事业单位的内部凝聚力和外部市场竞争力。
热心网友 时间:2023-10-07 21:12
职业年金2014年10月1日开始执行,跟你的工龄没有关系,你才交了不到两年,有多少自己算。热心网友 时间:2023-10-07 21:11
职业年金于2014年10月1日开始实施,这和工龄没有关系,其次只交了不到两年,无法计算。
职业年金一般分为两部分,单位工资和个人工资,工资标准为:该单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。
第四条职业年金费用由单位和职工个人共同承担。本单位缴纳的职业年金费用比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本单位工资总额的4%,由本单位扣除。单位和个人缴费基数与机关事业单位人员基本养老保险缴费基数一致。
国家根据经济和社会发展的需要,适时调整单位和个人的职业年金缴费比例。
扩展资料:
注意事项:
与其他形式的养老基金相比,职业年金不仅能体现专家投资管理的潜力和优势,而且具有更好的风险收益组合和更低的交易成本。
事业单位制定职业养老计划是事业单位人力资源管理和人力资本投资的一项重要措施。有效的职业养老计划有利于留住和吸引事业单位的高端技术和管理人才,增强事业单位的内部凝聚力和外部市场竞争力。
构建职业养老,形成事业单位“+补充基本养老保险、职业养老和个人储蓄养老保险”的多支柱养老保险模式,有利于事业单位继续深入改革,包括养老保险、制度改革,有利于事业单位退休人员稳定和收入来源多元化。
同时,建立事业单位职业年金也是事业单位人力资源管理和人力资本投资的一项重要措施。有效的职业年金有利于留住和吸引事业单位的高端技术和管理人才,增强事业单位的内部凝聚力和外部市场竞争力。
热心网友 时间:2023-10-07 21:12
职业年金2014年10月1日开始执行,跟你的工龄没有关系,你才交了不到两年,有多少自己算。热心网友 时间:2023-10-07 21:12
不能一概而论的热心网友 时间:2023-10-07 21:12
不能一概而论的