五月份合同到期没续签,现在辞退员工怎么赔?
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发布时间:2022-08-16 01:56
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热心网友
时间:2023-09-26 08:18
五月份合同到期,如果不属于可签订无固定期限劳动合同的条件,单位可以不再续签。
由于不再续签的责任在单位,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,单位应根据员工已提供服务的期限,支付相应的经济补偿。
虽然没有续签劳动合同,但继续工作,双方形成新的劳动关系,单位应从第二个月起支付二倍的工资。
现在辞退员工,应支付相应的经济补偿。