武汉哪律师对工伤比较专业,收费合理?

发布网友发布时间：2022-08-16 01:38

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热心网友时间：2023-09-25 23:52

是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。
对于您的问题，我们解答如下：

1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以到底急辞工扣多少工资要看你和公司达成的共识

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