灵活就业社保和职工社保的区别是什么

发布网友发布时间：2022-04-22 23:40

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热心网友时间：2022-06-21 02:06

在交费形式上有一定的区别，在职职工人员的社保会由所在的单位承担大部分的缴费比例。但是作为灵活就业人员，无论是下岗职工也好，还是另外的其他灵活就业人员，社保的交费都是需要自己来全额支付所有的缴纳比例。

热心网友时间：2022-06-21 03:24

付费内容限时免费查看回答灵活就业社保一般是只包含医疗和养老两种保险，通常是当年年底一次*次年整年的费用，2020年就宁夏来说灵活就业社保两项加起来费用大概在1.2万左右（养老按最低基数），女职工需缴费至55岁，男职工需缴费至60岁才可以办理退休，退休具体要求需要按当地*执行，具体退休金领取则需要按照当地*跟进个人情况统一核算。

在这小编要强调一个*，灵活就业社保补贴*！！1重要的事情重点强调啊！灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活（打零工没有签订正式劳动合同的）。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴*来保障灵活就业人员的基本生活问题，女性在40-50岁之间，男性在50-60岁之间属于灵活就业身份并交纳了灵活就业社保的人，就可以在所在社区进行申报。

注意！一般是当年申报上年的，就比如2019年申报的是2018年的，具体申报时间每年社区会发布通知告知下去居民申报时间及所需材料等，就宁夏当地一般在年后社区就会张贴通知申报开始，不知道这个*人要注意啦，可以直接打电话到自己社区了解*能享受的人及时享受啊！

当然这个补贴是有比例的，全国各地的补贴比例要看当地的*，宁夏目前报销比例大概在50%左右（具体要以每年*为主），也就是说你缴纳的一部分钱最后还是会返还给你，这对于灵活就业人员来说是一项福利，当然一些个体工商户有固定工作的都不属于灵活就业人员哦。

接下来再说说职工保险，就像大家知道的五险包括的就是医疗、养老、工伤、失业、生育，其中医疗、养老、失业是由公司和企业共同承担的，而工伤和生育则是由企业全部承担的，女职工50岁可以办理退休（管理岗需到55岁），男职工60岁可以办理退休，注意！到年龄是否能退休需要看个人是否满足退休条件，例如：宁夏，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。具体就需要咨询当地*了。

当然啦，看到这很多人觉得灵活就业社保划算，但有前提就是你是灵活就业身份且到了年龄才能缴纳灵活就业社保，享受灵活就业社保补贴，还有就是职工保险包含五险而灵活就业只有两险，且职工保险对于职工来说大部分由企业承担，自己承担一小部分，且工伤保险是对自己的一份保证，尤其是女职工生育保险包括生育报销和生育津贴。

还有一点职工社保会比缴纳灵活就业社保的人多一个抚恤金和丧葬费，具体还是要看自己的实际情况，什么时候交职工社保号什么时候缴纳灵活就业社保好就要看个人了。

热心网友时间：2022-06-21 04:59

付费内容限时免费查看回答您好，非常感谢您的提问，我是职场答主《小于》，有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规，您的问题我已经看到，正在给您整理相关答案，打字可能会需要一些时间，请稍等一下，我将在5分钟时间内，给您最详细的解答，不会不回复您的，谢谢，

您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，通常，有如下五点不同之处，第1点不同的地方，当然是费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。

第2点不同的地方，是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。不过，广东、浙江的缴费比例还在14%左右，未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社保，国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题，允许他们按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点，第3点不同的地方，缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%~300%选择。过去个别地区还对灵活就业人员允许其按照40%社平基数缴纳社保，不过国家已经明确最低按照60%缴纳。现在北京、四川等地已经提出了过渡性方案，将未来逐步统筹到60%。

第4点不同的地方，社会保险补贴*不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员实现自我就业的话，这一部分钱是补给自己的，最高不超过个人负担的2/3。

第5点不同的地方，女性退休年龄不同。可能很多人忽视了，女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。而且有关退休年龄的衔接也不一样。有的地区，如果职工转为灵活就业人员或者灵活就业人员转为职工，退休年龄很有可能会被认定为55岁，而且各地*还不相同，希望我的回答对您有帮助！感谢，

热心网友时间：2022-06-21 06:50

付费内容限时免费查看回答灵活就业人员作为一种特殊就业群体，社会保障亦不可少。与城乡居民社会保障一样，灵活就业人员也有专属这一群体的社保。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

希望可以给您提供参考

提问我们是垦殖场的职工，从03年开始缴纳社保，到今年垦殖场要我们缴纳的社保性质成为灵活就业

回答灵活就业就是属于自己交的社保

不是公司交的，

热心网友时间：2022-06-21 08:58

缴费人：
灵活就业由个人全部缴纳，职工社保由企业和个人共同缴纳。
缴费险种：
灵活就业只有医疗和养老，职工社保包含医疗、养老、工伤、生育、失业五种。
缴费比例：
灵活就业养老缴纳缴费基数的20%，职工养老缴纳缴费基数的24%，其中企业负责16%，员工8%；
灵活就业医疗缴纳缴费基数的8%，职工医疗和生育一起缴纳，总计缴纳缴费基数的11%，其中企业负责9%，员工负责2%。