职工社保跟灵活就业社保有什么区别?为什么呢?
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发布时间：2022-04-22 23:40
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热心网友
时间：2022-05-20 18:49
职工所缴纳的社保跟自己在当地的人才市场所挂靠的灵活就业缴纳的社保是不同的，应该灵活就业，所以选择的档次是有限的，最低工资标准60%，然后是100% 300%。但是个人在单位里面收缴，那是根据个人的工资基数它变化的。
反正在单位里面缴纳五险一金，我们按照正常的最高比例来计算的话，五险分别为养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，分别对应的比例，养老保险，个人8%，医疗保险个人2%，工伤失业医疗总计加在一起没有1%，然后就是公积金12%。这些是个人统计扣款的占自己公司基数的20%~25%，而单位所缴纳的对应比例分别为16% 6%，剩下的那个三个保险加在一起1%~2%，公积金12%。
说这些数据都加在一起什么意思啊？简单说一个数，就是个人工资对应的社保所缴纳的基数是1万块钱，那么个人在自己工资里面所扣除的五险一金最高比例扣款额为2000~2500。单位所缴纳的总数在个人的1.5倍左右，也就是说单位要跟着补交3000~4000这样一个数字进入统筹账户。因为个人所缴纳的进入个人的账户，就是自己的账户单位所缴纳的进入国家资金池下面的统筹账户。
个人缴纳的是受到自己工资水平影响的，去年的工资水平越高，自己长大的基数就越多，公积金之类的自然就越多，然后灵活挂靠的这种可以选择档次，但没有单位给补缴了，这只能是自己承担，而且只能缴纳部分。公积金是交不了的，因为公积金这个东西自己交的是不做数的，因为自己交了12%，单位还要跟着补交12%，就是一个人自己扣款1200单位还得跟着交1200进入个人账户，如果自己去灵活就业缴纳，没有单位补充了，那就这个东西就没意思了。
热心网友
时间：2022-05-20 18:49
热心网友
时间：2022-05-20 18:50
你好职工社保：一般是上班职工缴纳的社会保险，只要是正规的有签订劳动合同的公司，就必须按照国家规定缴纳社保，具有强制性。
灵活就业社保：一般是没有固定单位、灵活就业者缴纳的社会保险，可以自由选择是否缴纳，不具有强制性。
职工社保VS灵活就业社保
1、参加的险种不同
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2、缴纳的基数不同
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
3、缴费比例不同
在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。
灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
4、缴费主体不同
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
5、户籍*不同
在职职工：缴纳职工社保没有户籍*。
灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。
6、享受待遇不同
在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。
灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。
7、其他不同
日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。
退休后的养老金是否有差别
职工社保和灵活就业社保，养老金的计算方法完全相同，退休后领取养老金主要受退休时上年度全省在岗职工平均工资、本人平均缴费指数和本人缴费年限长短三个因素影响。
尽管计算方法一样，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工。
基本养老保险计算公式：
退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金={本省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）}÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
是不是觉得很繁杂？不会计算？没关系，近日，全国统一的社保公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）开始上线试运行啦！其中就有养老金测算的功能，算不清楚的小伙伴可以上线试一试，一键测算，很方便！
其实，不管是职工社保还是灵活就业社保
都是对未来生活的一种保障
热心网友
时间：2022-05-20 18:50
热心网友
时间：2022-05-20 18:51
