你能接受加班吗。

发布网友 发布时间：2022-08-28 02:56

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热心网友 时间：2024-10-24 00:51

再多月薪也不能让我无条件的加班，法律规定的加班除外。
加班是要征得劳动者同意的，但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意：
一、发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
三、法律、行*规规定的其他情形。就我个人而言，人在不同的年龄段、职业段，生活的重心是不一样的，比如产后上班的女性，往往以家庭为重；刚毕业的新人，往往以工作为重；刚首付买了房的人，重点考虑的是工资待遇主要看个人想法和身体条件，身体条件允许的情况下，肯定会选择加班，在现在这个金钱至上的社会，没有一些资本是立不住脚的越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按计件来算钱，才拼手速；只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。
其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。那你说说，多少钱可以买你这个命？不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你*就得一直干下去。
按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。所以啊，现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。
而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？让我不休息连着加7天我干不干？
人的生命是无价的，我不能为了钱而无条件加班，也就是不会为了钱去卖命。

热心网友 时间：2024-10-24 00:52

你能接受加班吗？”

这听起来是一个很难回答的问题。

其实用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但他们还是希望求职者能够配合公司需要，做出一定的牺牲。

那么求职者会如何回答这个问题呢？

有位HR朋友说，大部分求职者遇到这个问题时，无非是这两种回答：

一是我接受加班，无所谓。

二是我会在工作时间内尽量完成工作。

但这两种回答都不好，甚至会令HR对你的印象大大降低。

这位HR朋友说，第一种回答很虚伪。

你确定你能做到吗？如果你做不到就不要这么说，HR几乎可以确定你做不到。

第二种回答很敷衍。

这是曾经很流行的一个答案，但久经沙场的HR们一听就知道你不是听话的那种，你不喜欢加班，你准备好了答案来敷衍他们。

除了这两种回答不可取，还有以下这几种回答：

◇我不喜欢加班，我不能接受加班。

◇我离职的原因就是上家公司频繁加班。

◇我工作效率高，应该不需要加班。

热心网友 时间：2024-10-24 00:53

可以，但不是每天都加，偶尔加一两天是可以接受的

热心网友 时间：2024-10-24 00:53

能够接受，但是要有底线的。不是正常加班我是不会加的。