员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
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发布时间：2022-08-28 20:03
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法律分析：如果员工在宿舍突然死亡，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。劳动者在工作岗位突发疾病死亡属于工伤，用人单位或者劳动者可以去社保局申请工伤认定，社保基金会理赔。如果对死亡原因有异议可以报警请求做法医鉴定。有劳动争议可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。需要法律援助的可...
职工下班时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?一般来说这样的案件，如果是在下班时间那是不属于工伤的，但因用人单位因素，这样也可以追究用人单位责任，往往需要负40%的责任。
职工下班时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认定为视同工伤的条件，不能视同工伤，应按因病死亡办理。《工伤保险条例》第十五条 职工有...
工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗员工下班后猝死了，按照法律的角度来说，公司没有义务赔偿，员工下班后，说明工作已经结束，并非工作时间；在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤，也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵...
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?这只是个意外，不是因公死亡，老板没有什么责任，但必定是死在员工宿舍里，可以与老板协商，给予一定的经济补助。
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任如果是他杀可以在刑事案件审理中提出附带民事赔偿，因为工厂没有尽到安全保障义务。如果是员工因自身疾病（非职业病）引起的死亡，单位没有责任。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月...
员工在休息时间意外身亡,企业应该承担什么责任?这种情况不属于工伤，不能享受因工死亡待遇，属于非因工死亡。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的...
员工下班时间在宿舍猝死法律主观：1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。2、职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认定为视同工伤的条件，不能视同工伤，应按因病死亡办理。法律客观：《工伤...
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?员工在宿舍睡觉的时候突然死亡，那么老板也应该承担相应的责任，因为宿舍也算是工作场所，所以员工的死亡应该按工伤来进行处理
雇主雇佣工人突然在宿舍死亡需要赔偿嘛和公司需要赔偿嘛?不需要 如果不是因为宿舍的设施导致的死亡，就无需赔偿。
