生育保险的特点是什么,生育保险的特点有哪些

发布网友 发布时间：2022-08-28 17:35

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热心网友 时间：2023-01-15 14:05

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
主要特征
(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育*等。
(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。中国规定的正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。
(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们时恢复健康，回到工作岗位。

热心网友 时间：2023-01-15 15:23

目前企业缴纳的社会保险有五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它各有各的功能，各有各的特点。养老保险是老来的生活保障；医疗保险是你生病时的经济依靠；工伤保险是你在工作期间受到意外伤害时的医疗救助；失业保险是你没有工作时的生活依靠；生育保险是你在妊娠后包括出生孩子期间产生的医疗费用补助。

热心网友 时间：2023-01-15 17:15

1、享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对于比较窄，随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发放假期工资，还有些地区为男职工的配偶提供经济补助;
2、待遇享受条件各国不一定，有些国家要求享受者有参保纪录、工作年限、本国公民身份证等方面的要求，我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄，按照婚姻法规定办理合法手续，符合国家计划生育*等;
3、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿，也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包含流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都可以享受生育保险待遇;
4、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务为治疗为主有所不同，生育保险的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，让她们顺利度过生育期;
5、产假有固定要求，产假要根据生育期安排，分为产前和产后。产前假期不能提前或者延迟使用，产假也必须在生育期间享受，不能和其他时间享用。各国规定产假期限不同，我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天;
6、生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险，生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目;另外，我国职工个人不能缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。