可不可以问问你觉得你现在的工资和你的能力匹配啊?

发布网友发布时间：2022-04-22 23:53

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 00:02

在同样的工作岗位内，干同样的工作内容，你做出来的效果比别人好，你表现的比别人积极，并且，最重要的是你能更及时地反馈，让老板知道你对情况，你的薪水或多或少能够高些，这就是所谓的同岗不同酬，懒懒散散敷衍了事的干一件事，积极主动尽善尽美地做一件事，差别之大，不言而喻。

热心网友时间：2023-10-09 00:02

要看他在的时候，能给团队带来什么，要看他不在时，对团队带来多大的损失，有些人能力很强，贡献也很大，但是他走了立马有人替代他，团队损失并不大，那这个人的价值就要打折扣，如果他想要高工资，你就可以不给他，因为你不怕他走，他走了立刻有人顶上，所以，什么样的人才给最高薪水，不可替代性高的。

热心网友时间：2023-10-09 00:03

认识到自己的不足，总结自身原因，踏实做事，不断学习来提升自己的能力，以获取更高的工资，现在暂时能力弱，那么，停止抱怨工作多工资少可能是最体面的事，即使你的工作充满着加班。

热心网友时间：2023-10-09 00:03

如果你每天只是在办公室里聊聊天，偶尔做做文案，没有搞创新，缺你一个少你一个都无所谓的话，那较低的薪水给你实在是理所应当的。