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英译汉!!!

发布网友 发布时间:2022-04-22 23:52

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4个回答

热心网友 时间:2023-10-08 23:52

这么长啊?
Millions of people pass though the gates of Disney’s entertainment parks in Galifornia, Florida and Japan each year. What makes these places an almost universal attraction? What makes foreign kings and queens and other important people want to visit these Disney parks? Well,one reason is the way they’re treated once they get there. The people at Disney go out of their way to serve their “guests”as they prefer to call them and to see that they enjoy themselves.
每年都有数以百万计的游客到位于加利福尼亚,佛罗里达和日本的迪斯尼游乐园去玩。为什么这些地方会有这么普遍的吸引力?为什么外国的国王王后和其他的一些重要人物会去迪斯尼公园。恩,一个原因就是一旦他们到了这里就会得到一视同仁的对待,迪斯尼的人们以他们自己的方式去为他们的客人服务,他们喜欢与来的人们打招呼,并且看他们开心的玩。

All new employees, from vice presidents to part-time workers , begin their employment by attending Disney University and taking “Traditions I “, Here, they learn about the company’s history! How it is managed and why it is successful. They are shown how each department relates to the whole. All employees are shown how their part is important in making the park a success.
所有的新雇员包括从副总裁到小时工,都要加入到迪斯尼这所大学中,接受“传统的我”。在这里,他们会知道这家公司的历史,他的管理体系以及他成功的秘诀。他们可以看到每一个部门是如何跟公司协调一致的。所有的雇员都可以看到,他们负责的部分对与让公园获得成功都是很重要的。

After passing “Traditions I”, the employees go on to more specialized training for their specific job. No detail is missed. A simple job like taking tickets requires four eight-hour days of training. When one ticket taker was asked why it took so much training for such a simple, ordinary job, he replied, “What happens if someone wants to know where the restrooms are, when the parade starts or what bus to take back to the campgrounds? We need to know the answers or where to get them quickly. Our constant aim is to help our guests enjoy the party.”
在通过了“传统的我”培训之后,雇员们针对他们的工作会受到更加专业的培训。不可以忽视任何小事。像检票这么简单的工作要求4天的培训(一天8小时)。当我们问一位检票员对于这么简单普通的工作,为什么还要花这么长的时间培训时。他回答说:如果人们想要知道厕所在哪里,巡游什么时候开始或者做什么车可以让他们回到露营地的话,会发生什么事?我们必须要知道答案或者是知道在哪里可以快速的找到答案。我们的目标就是让我们的客人喜欢上这里。

Even Disney’s managers get involved in the daily management of the park. Every year, the managers leave their desks and bussiness suit and put on special service clothes. For a full week, the bosses sell hot dogs or ice cream, take tickets or drive the monorail , and take up any of the 100 jobs that make the entertainment park come alive. The managers agree that this week helps them to see the company’s goals more clearly.
即使迪斯尼的经理也要介入到公园的入场管理中。每年,经理们都会离开他们的办公桌,脱下他们的西服,穿上专有的服务服装。老板们在整整一周的时间里会去卖热狗或者冰激凌,检票或者驾驶单轨车,而且还会去做任意的只要可以让公园充满活力的100个工作。经理们更明确的同意在这一周里帮他们照看公司的一切。
All these efforts to serve the public well have made Walt Disney Proctions famous. Disney is considered by many as the best mass service provider in America or the world. As one long time business observer once said, “How Disney treats people, communicates with them, rewards them, is in my view the very reason for his fifty years of success. I have watched, very carefully and with great respect and admiration, the theory and practice of selling satisfaction and serving millions of people on a daily basis, successfully. It is what Disney does best.”
所有这些为了更好的服务大众而作出的努力,是沃特迪斯尼的产品更加有名。迪斯尼被很多人认定为在美国或者全世界的最好的服务供应商。商业观察员曾经说过:迪斯尼如何待人,与他们沟通,奖励他们,在我看来,这就是他能够成功五十年的原因。我曾经很认真的观察过,怀着极大的尊重和赞赏,在日常生活的基础上销售满意和服务大众的理论和实践,很成功,这是迪斯尼做得最好的地方。

热心网友 时间:2023-10-08 23:52

成千上万人在Galifornia、佛罗里达和日本每年虽则通过迪斯尼的娱乐公园门。 什么做这些地方一种几乎普遍吸引力? 什么使外国国王和女王/王后和其他重要人民想要参观这些迪斯尼公园? 那么,一个原因是他们被对待的方式,一旦他们到那里。 迪斯尼的人民出去他们的方式服务他们的“客人”,他们喜欢告诉他们和看他们开心

所有新的雇员,从兼职工作者的副总统,通过上迪斯尼大学和采取“传统我“开始他们的就业,这里,他们得知公司的历史! 它怎么被处理,并且它为什么是成功的。 他们显示每个部门怎么与整体关连。 所有雇员显示他们的部分怎么是重要在做公园成功。

在通过“传统我以后”,雇员继续他们的具体工作的专业训练。 细节没有丢失。 象采取票的一个简单的工作需要四八小时天训练。 一名检票员何时被问什么它为什么非常采取了训练这样一个简单,普通的工作的,他回复了, “发生,如果某人想要知道休息室采取的哪里,当*开始时或什么公共汽车回到营地? 我们在哪里需要知道答复或迅速得到他们。 我们恒定的目标将帮助我们的客人享受党”。
迪斯尼的经理涉及公园的每日管理。 每年,经理留下他们的书桌和西装并且投入特别服务衣裳。 一个充分的星期,上司卖热狗或冰淇凌,采取票或驾驶单轨铁路车,并且占去做娱乐公园活跃起来100个工作中的任一个。 经理同意这个星期帮助他们更加清楚看公司的目标
所有这些努力服务公众井使华特・迪斯尼生产著名。 迪斯尼由许多考虑作为在美国或世界的最佳的许多服务供应商。 作为一名很长时间企业观察员,一旦说, “迪斯尼怎么对待人,与他们沟通,奖励他们,是在我的意图原因他的五十年成功。 我观看了,非常小心地和与巨大尊敬和倾慕、每天卖满意和服务成千上万理论和实践人,顺利地。 是什么迪斯尼做最好”。

热心网友 时间:2023-10-08 23:53

数以百万计的人途径虽然娱乐每年在 基尼佛里亚 、佛罗里达州和日本停车的狄斯耐的门.什么使这些地方成为几乎全世界的吸引什么制造外国的国王而且皇后和其他的重要人想要把这些狄斯耐公园拜访得很好,一个理由是一经他们到那里他们接受治疗的方式.他们偏爱打电话给他们而且见到,他们玩得快乐时,狄斯耐的人特地为他们的 " 客人 " 服务。

在这里,全新的受雇人员藉由进入狄斯耐大学而且拿 " 传统我 " ,从副总裁到兼任的工人,开始他们的就业,他们获悉公司历史!它如何被处理和为什么它是成功的.他们显示每个部门如何与全部有关.所有的受雇人员显示他们的部份如何在使公园成为成功方面很重要。

在经过 " 传统我 " 之后,受雇人员继续到更多特殊化训练为他们的特定工作.没有细节被失踪.一个简单的工作喜欢拿票需要十二-小时天的训练.当一个票取者被问的时候为什么它为如此的一个简单又平常的工作采取了这么多训练,他答复, "发生什么事如果某人想要知道洗手间是哪里,当*开始或者该对野营地收回什么公共汽车我们需要知道答案或者该哪里很快地拿他们.我们的持续目标将帮助我们的客人享受派对. "

甚至经理涉入公园的每日管理的狄斯耐.每年,经理留下他们的书桌和西装而且穿上特别的服务衣服.一个全部星期,老板卖热狗或者雪糕,拿票或者驾驶单轨铁路,而且着手进行任何的制造被活着来的娱乐公园的这 100个工作.这星期帮助他们更清楚见到公司目标,经理同意。

这些努力服侍那民众好的已经让华德狄斯耐生产出名.狄斯耐被作为最好的美国或者世界的服务厂商的多数考虑.当做一长的时间商务曾经被说的观察者, "狄斯耐如何对待人,与他们沟通,奖赏他们,最的理由他的五十年成功在我的视野中是.我已经看,非常小心地和与棒的尊敬和赞赏、理论和卖的练习满足而且服务数以百万计的人每天,成功地.它是狄斯耐最做的. "

热心网友 时间:2023-10-08 23:53

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使用该技术测试单臂机械手
垂直运
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注:
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dynamics
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