纳入控制数管理是什么意思- 问一问
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发布时间：2022-09-05 11:24
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热心网友
时间：2024-11-03 17:18
摘要您好，纳入控制数管理的意思如下：由于编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量的方式来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。咨询记录 · 回答于2021-12-17纳入控制数管理是什么意思您好，纳入控制数管理的意思如下：由于编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量的方式来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。控制总量又称控制数、控制总数量、人员控制数等，实际就是浮动编制，也就是大家常说的“定编定岗不定人”，这种情况是编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。
热心网友
时间：2024-11-03 17:18
摘要您好，纳入控制数管理的意思如下：由于编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量的方式来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。咨询记录 · 回答于2021-12-17纳入控制数管理是什么意思您好，纳入控制数管理的意思如下：由于编制数量不够，而单位的用人需求较大，因此采取控制总量的方式来控制编制数量，但通过控制总量进入单位的人与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。控制总量又称控制数、控制总数量、人员控制数等，实际就是浮动编制，也就是大家常说的“定编定岗不定人”，这种情况是编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。
